Nauczyciel/ka egzaminator/ka zdalny/a

Cześć! Dobrze, że jesteś!

Tworzymy Szkołę w Chmurze - miejsce, w którym „muszę” zamieniamy na „chcę”. Osoby uczące się, które do nas dołączają, często potrzebują szczególnego podejścia. Dlatego chcemy dawać im realne wsparcie i dbać o to, by czuły się bezpiecznie i dobrze. Tak, aby każda z nich miała siłę i ochotę czerpać z codzienności pełnymi garściami.

Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu Kształcenia Specjalnego.

Główne zadania:

• wsparcie osób uczących się i ich rodzin w rozwiązywaniu bieżących spraw (kontakt telefoniczny i mailowy),

• obsługa administracyjna dokumentacji osób z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego,

• tworzenie i porządkowanie dokumentacji dotyczącej specjalnych potrzeb edukacyjnych,

• współpraca z zespołem nauczycielskim oraz osobami specjalistycznymi,

• dbanie o spójność, kompletność i jakość dokumentacji edukacyjnej,

• udział w usprawnianiu procesów związanych z obsługą uczniów i ich rodzin,

• dbałość o wysoką jakość komunikacji.

Zgłoś się jeśli:

• cenisz kontakt z ludźmi i chcesz realnie wspierać uczniów oraz ich bliskich,

• jesteś uważną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną osobą,

• potrafisz pracować samodzielnie, a jednocześnie cenisz współpracę zespołową,

• masz gotowość do uczenia się i poznawania nowych procedur,

• chcesz pracować w zespole opartym na współpracy i wzajemnym wsparciu,

• posiadasz uprawnienia pedagogiczne - będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest to warunek konieczny.

Co oferujemy:

• Rozwój na serio - programy coachingowe, wsparcie psychologiczne oraz narzędzia wspierające realizację celów,

• Zgrany zespół - pracę z zaangażowanymi, życzliwymi osobami,

• Komfortową atmosferę - bez sztucznych barier, z otwartą komunikacją i wzajemnym szacunkiem,

• Benefity - MultiSport, opiekę medyczną, wspólne kawy i śniadania, strefę relaksu i więcej,

• Swobodę działania - przestrzeń na podejmowanie decyzji i wdrażanie własnych pomysłów,

• Realne wsparcie - dostęp do szkoleń, narzędzi i pomocy prawnej.

Co jeszcze warto wiedzieć?

W trakcie procesu rekrutacyjnego poprosimy o przedstawienie aktualnego wpisu z rejestru KRK oraz RSPnTS. Wiemy, że formalności bywają uciążliwe, dlatego zadbamy o to, aby cały proces był jak najbardziej klarowny i przyjazny.

Proces rekrutacji:

• przegląd zgłoszeń,

• 10-minutowa rozmowa wideo na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi — zamiast rozmowy telefonicznej, aby lepiej się poznać,

• test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie rekrutacyjne — ten etap dopasowujemy do roli,

• ewentualne dalsze rozmowy lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.