Opiekun/ka Miejsca Spotkań🌿

Cześć!

Tworzymy Miejsca Spotkań - to wyjątkowe przestrzenie, gdzie ludzie tworzący społeczność Szkoły w Chmurze mogą po prostu być. To tutaj tworzą inspirujące projekty, rozwijają się dzięki warsztatom. Nasza misja to tworzenie miejsc pełnych szacunku, ciepła i wzajemnego wsparcia. 

Szukamy osoby do roli community host - kogoś, kto przywita, pomoże, wesprze, a także przypilnuje drobnych formalności związanych z Miejscem Spotkań.

To praca idealna dla kogoś, kto lubi różnorodność i wyzwania!

Jakie cechy będą atutem na tym stanowisku:

• jesteś osobą energetyczną i masz w sobie otwartość na zmiany;

• lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz funkcjonować nawet w dynamicznych, pełnych bodźców sytuacjach;

• lubisz działać i masz zespołowego ducha;

• umiesz się komunikować - zarówno bezpośrednio, jak i online;

• swobodnie radzisz sobie z narzędziami biurowymi, takimi jak Excel, faktury, skanery czy drukarki;

• potrafisz wykazać się samodzielnością i umiesz rozpoznać, co jest ważne w danym momencie.

Brzmi jak Ty? Sprawdź, jakie obowiązki będziesz wykonywać:

• pierwszy kontakt z uczniami i uczennicami;

• opieka nad wspólną przestrzenią;

• wsparcie komunikacji i promocji (zdjęcia, rolki, filmy);

• zarządzanie kalendarzem sal i ich dostępnością;

• pomoc w ogarnianiu dokumentów;

• doraźne reagowanie na sytuacje kryzysowe;

• pilnowanie zamówień i stanów magazynowych, odbieranie i nadawanie paczek;

• odbieranie telefonów;

• wsparcie podczas eventów szkolnych.

Szukamy kogoś, kto będzie pracował stacjonarnie, w pełnym wymiarze godzin - 9:00-17:00, więc jeśli studiujesz zaocznie - to praca idealna dla Ciebie!

Proponujemy UoP lub UZ - wedle Twoich preferencji.

Możesz zacząć już w styczniu!

Co oferujemy?

• komfortową, nieformalną atmosferę pracy w siedzibie Centrum Spotkań w Warszawie. Dogodna lokalizacja skomunikowana z Dworcem Centralnym.

• wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio 

• dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Informujemy, że odpowiemy na wybrane aplikacje.