Psycholog rozwoju (zespołów i organizacji) 🌼

Cześć! Super, że jesteś! 🌺

Jesteśmy dynamicznym startupem, który wierzy, że sukces zaczyna się od ludzi. Tworzymy przestrzeń, w której nasi pracownicy mogą się rozwijać, budować wartościowe relacje i czuć dobrze w swojej codziennej pracy. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam w tym procesie – psychologa, który będzie mentorem, coachem i trenerem dla naszych zespołów. Chcemy, abyś stał/a się częścią naszej organizacji, pomagając nam stworzyć miejsce pełne energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy jako psycholog z osobami dorosłymi i znasz sprawdzone metody rozwoju, to właśnie Ciebie szukamy!

🚀 Główne zadania:

• Prowadzenie warsztatów, szkoleń i treningów dla zespołów wewnętrznych,
• Wykorzystywanie sprawdzonych narzędzi i technik pracy psychologicznej (np. pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.),
• Coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach,
• Wspieranie nauczycieli, pracowników administracji i zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym,
• Działanie na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji,
• Kreowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną,
• Współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój naszej organizacji i kultury pracy.

💡 Zgłoś się, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy jako coach, mentor, trener lub psycholog biznesu,
• Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,
• Znasz i potrafisz wdrażać różnorodne metody i techniki wspierające rozwój - stworzyłaś już swój własny narzędziownik pracy
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, masz talent do pracy z grupą,
• Jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania,
• Cechuje Cię otwartość, komunikatywność i empatia, a elastyczność i kreatywność - są niczym Twoje inicjały,
• Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy!

🎁 Co oferujemy?

🤝 Pracę w inspirującym zespole, który stawia na relacje i wzajemne wsparcie,

⏳ Elastyczny czas pracy – pracujemy na efekty, a nie na zegar!

💡 Możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań,

🌱 Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego poprzez szkolenia, kursy i wyjazdy,

🌈 Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które pozwala na realizację własnych pomysłów edukacyjnych,

🌍Udział w zmianie społecznej i pracę z ludźmi, którym naprawdę zależy – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem!

💻 Możliwość pracy hybrydowej z przewagą zdalnej!

🏋️‍♂️ Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.