T Business - Lider/-ka Sprzedaży Sektor Retail

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Zarządzanie Zespołem Sprzedży sektora retail
• Realizację celów sprzedażowych
• Motywację podległych pracowników
• Tworzenie strategii sprzedaży dla sektora Retail
• Monitorowanie działań konkurencji
• Nieustanną dbałość o rozwój działu sprzedaży
• Utrzymywanie prawidłowych relacji z kluczowymi klientami
• Nadzór, kontrola i doskonalenie ogółu pracy związanej z zajmowanym stanowiskiem
• Podnoszenie efektywności wykonywanej pracy samodzielnie, jak i względem podległego zespołu

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe 
• Minimum 10 letnie doświadczanie pracy w branży Telco/IT
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność kierowania zespołem podległych pracowników,
• Posiadanie wiedzy z nowoczesnych rozwiązań z branży IT oraz Telco
• Zdolności analityczne,
• Komunikatywność oraz samodzielność,
• Umiejętności skutecznych negocjacji,
• Odporność na stres,
• Precyzja w działaniu,
• Umiejętność stosowanie kreatywnego podejścia i rozwiązywania powstałych problemów,
• Pardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność zarządzania konfliktem biznesowym

Nasza oferta dla Ciebie:

T-Business to nasze innowacyjne, całościowe podejście do rynku enterprise. Łączy ono najlepsze kompetencje T-Mobile i T-Systems, aby dostarczać wysokiej jakości rozwiązania dla klientów finansowych, wspierając ich rozwój i cyfrową transformację.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
• Liczą się tylko Twoje kompetencje.
• Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!
• Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).
• Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.
• Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.
• Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.
• Udało się ? Witaj w T-Mobile! Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.

Witaj w #MagentaTeam