Offline Media Planner

Kogo szukamy?  

Osoby specjalizującej się w planowaniu mediów offline. Jako OFFLINE MEDIA PLANNER będziesz współtworzyć zespół będący partnerem dla Klientów reprezentujących różne branże - retail, automotiv, FMCG, itp. 

Co będziesz robić?  

• przygotowywać cross-platformowe rekomendacji mediów off-line'owych,
• monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu,
• przygotowywać raporty i analizy (np. postbuy) z kampanii,
• dostarczać specjalistyczne dane, w tym wkład w strategię danych i analitykę międzykanałową. 

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?  

• doświadczenia w planowaniu mediów - wiedzy i umiejętności w zakresie mediów offline - Kino, Radio, Outdoor, Prasa, tj. znajomość rynku i dostawców, terminologii, trendów) oraz platform,
• ekspertyzy w zakresie strategicznego planowania kosztów mediowych oraz negocjowania i optymalizowania warunków kampanii offline,
• umiejętności oceny możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarku wydatków i oczekiwań,
• umiejętność łączenia danych oraz wyciągania wniosków,
• znajomości Excela w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów/wyciągania wniosków,
• umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B1+.  

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli cechuje Cię skrupulatność i lubisz pracować z liczbami.

Czego możesz spodziewać się po nas?  

• umowy o pracę, 
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,  
• workation po pół roku pracy,  
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,  
• cyklicznych spotkań integracyjnych,  
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych  
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,  
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,  
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,  
• pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,  
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.  

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów .  

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?  

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.  

Kim jesteśmy?  

Jesteśmy T&Pm, czyli częścią globalnych struktur GroupM i holdingu WPP. Agencją łączącą kreatywność, technologię i media, by dostarczać naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasze zintegrowane podejście pozwala tworzyć kampanie, które mają prawdziwą moc oddziaływania.  

Jako część jednej z największych grup mediowych, gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija.