Area Sales Manager (Kardiochirurgia)

Naszym Klientem jest firma specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań medycznych w dziedzinie kardiologii interwencyjnej, koncentrując się na leczeniu chorób aorty i naczyń krwionośnych. Oferuje szeroką gamę produktów, w tym stenty, protezy naczyniowe oraz systemy do wspomagania przepływu krwi. Ściśle współpracuje z lekarzami i ośrodkami medycznymi, dostosowując swoje produkty do indywidualnych potrzeb klinicznych. Misją firmy jest poprawa wyników leczenia pacjentów z chorobami układu sercowo-naczyniowego poprzez nowatorskie rozwiązania medyczne. Obecnie poszukujemy do jej zespołu sprzedażowego osoby, która obejmie rolę Area Sales Managera. 

Opis zadań

• Zapewnienie wsparcia klinicznego i technicznego dla użytkowników zaawansowanego sprzętu medycznego, szczególnie w obszarze kardiologii interwencyjnej.
• Organizacja i prowadzenie demonstracji oraz szkoleń z zakresu obsługi sprzętu medycznego.
• Opieka nad obecnymi klientami oraz aktywne poszukiwanie nowych.
• Przygotowywanie, monitorowanie oraz realizacja planu sprzedaży.
• Koordynacja procesów przetargowych, zapewnienie zgodności z regulacjami.
• Budowanie relacji i rozwijanie współpracy z kluczowymi jednostkami medycznymi.
• Planowanie i organizacja spotkań grupowych, konferencji naukowych oraz sympozjów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze kardiologii interwencyjnej, kardiochirurgii lub pokrewnym.
• Znajomość zasad zamówień publicznych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność współpracy z personelem medycznym.
• Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
• Prawo jazdy kat. B.
• Otwartość na podróże służbowe po Polsce oraz za granicą.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Preferowane miejsce zamieszkania: Polska centralna lub północna

Oferta

• Możliwość pracy w gronie specjalistów w dynamicznie rozwijającym się sektorze medycznym.
• Pracę z nowoczesnym sprzętem medycznym na najwyższym poziomie technologicznym.
• Swobodę działania w ramach firmowych procedur i zasad.
• Dwuskładnikowy system wynagradzania: premia + prowizja.
• Przyjazne i kameralne środowisko pracy.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Bogaty pakiet socjalny.