Junior HR Generalist

Do struktury naszego Klienta, międzynarodowej korporacji, poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Generalist. Szukamy kandydata/kandydatkę, który wesprze zarówno obszar miękkiego HR, jak i twardego HR, realizując zadania w ramach jednej spółki przez okres 6 miesięcy. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Kierownika Działu HR. Praca o charakterze hybrydowym (miejsce pracy to Żoliborz, Warszawa). 

Opis zadań

- prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego na różnorodne stanowiska w międzynarodowej organizacji

- zarządzanie administracją personalną 

- współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń i rozliczeń kadrowych

- przygotowywanie oraz analiza raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

- utrzymywanie stałego kontaktu i zapewnianie wsparcia kadrom zarządzającym oraz pracownikom w obszarze spraw kadrowych i HR

Wymagania

- min. 2- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku 

- znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz wszystkich etapów zatrudnienia

- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (co najmniej B2)

- chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w obszarze HR

- umiejętność efektywnej komunikacji oraz nawiązywania kontaktów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji

Oferta

- kompleksowy program wdrożenia i wsparcia na starcie- projekt czasowy: na ten moment zatrudnienie na okres 6 miesięcy

- realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

- pracę w międzynarodowym środowisku

- udział w spotkaniach integracyjnych, grupach sportowych oraz projektach CSR

- możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z metodyką projektową

- szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, grupowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa. 

Wynagrodzenie

8 000 - 10 000 zł brutto 

Typ umowy

umowa o pracę na czas określony