Talent Acquisition Expert

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy działającej w branży TSL, poszukujemy doświadczonego Managera/(-ki), który obejmie nowopowstałe stanowisko. Rola początkowo mocno operacyjna, z możliwością rozwoju strategicznego. Osoba, która dołączy do struktur, będzie odpowiedzialna za utworzenie i rozwój działu rekrutacji międzynarodowych.

Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu, raportującym bezpośrednio do Zarządu, i odpowiedzialnym za opracowanie strategii rekrutacyjnej oraz efektywne pozyskiwanie talentów. Idealny Kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji dla branży TSL, zdobyte po stronie agencji rekrutacyjnej. Wymogiem kluczowym Pracodawcy jest biegła znajomość języka angielskiego. 

Opis zadań

•  kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych, głównie na stanowiska managerskie i eksperckie w branży TSL

•  zbudowanie i wdrożenie dobrych procesów oraz standardów w obszarze rekrutacji;

•  stworzenie i zarządzanie działaniami employer brandingu;

•  współpraca z Hiring Managerami w celu ustalenia i dopracowania profili rekrutacyjnych;

•  budowanie dobrych praktyk i dzielenie się trendami rynkowymi;

•  stworzenie powtarzalnego i optymalnego (pod względem KPI i kosztów) procesu rekrutacji.

Wymagania

•  doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych średniego i wyższego szczebla dla branży TSL;

•  znajomość języka angielskiego na poziomie biegłości zawodowej;

•  znajomość zasad budowania employer brandingu;

•  umiejętność szukania rozwiązań i podejmowania decyzji; 

•  łatwość w adaptacji do zmieniających się okoliczności;

Oferta

•  możliwość dołączenia do dynamicznie rosnącej organizacji, w której istnieje realna potrzeba zbudowania procesów i procedur w zakresie rekrutacji;

•  system premiowy powiązany z realizacją, który będzie do wypracowania z osobą, która dołączy

•  duża decyzyjność oraz ścisła współpraca z kadrą zarządzającą organizacją; 

•  stabilne zatrudnienie (umowa o pracę/ B2B) i możliwość pracy w systemie hybrydowym, opieka medyczna;

•  sprawny proces rekrutacji. 

Typ umowy

umowa o pracę