Tarczyński S.A.
Jesteśmy innowacyjnym producentem wysokiej jakości wędlin, parówek i przekąsek białkowych, a także najpopularniejszą wśród konsumentów marką kabanosów w Polsce, z ponad 78% udziałem rynkowym w tej kategorii.
Nasze zakłady produkcyjne w Ujeźdźcu Małym (Dolnośląskie), Sowach (Wielkopolskie) oraz w Bielsku Białej (Śląskie) zapewniają, że nasze produkty eksportowane są obecnie do 30 krajów świata na 3 kontynentach, w tym m.in. USA, Niemiec, Wielkiej Brytanii, czy Azji.
Od ponad 30 lat realizujemy misję naszej rodzinnej firmy, którą jest inspirowanie do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei – JESZ LEPIEJ, ŻYJESZ LEPIEJ.
Twój zakres obowiązków
- wsparcie w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu
- tworzenie narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR
- monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych
- wsparcie w strategicznych aspektach HR, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji
- pozyskiwanie talentów na kluczowe i strategiczne role
- weryfikacja rynku, mapowanie działań w branży oraz rekomendowanie działania dla dedykowanego obszaru biznesowego
- zarządzanie podległym zespołem
- bieżące doradztwo i współpraca z biznesem,
- współpraca w firmami doradztwa personalnego
- wspierania kadry menadżerskiej w realizacji procesów w obszarze personalnym
- identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych oraz wsparcie w zakresie podejmowania decyzji personalnych w poszczególnych Działach Firmy
- koordynowanie procesu rekrutacji i zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i strategią Firmy
- utrzymywanie stałego kontakt z instytucjami doradztwa personalnego, urzędami pracy i firmami, organizującymi szkolenia pracownicze
- nadzór nad budżetem obszaru HR
- organizacja staży, budowanie/modyfikacja programów stażowych
Nasze wymagania
- wyższe wykształcenie mile widziane w obszarze ZZL
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
- doświadczenie we współpracy z Firmami HH i Agencjami Pracy – warunek konieczny
- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem zadań zespołu personalnego
- samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, EB, szkolenia, rozwój)
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
- nastawienie na wsparcie biznesu
- bardzo dobra organizacja pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętność określania priorytetów
- doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
- Zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów w swojej kategorii,
- Dużą gamę programów rozwojowych podnoszących kompetencje/kwalifikacje
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Kartę Multisport, prywatną opiekę Luxmed, ubezpieczenie grupowe, kasę zapomogowo-pożyczkową,
- Bony i bogate paczki świąteczne,
- Bilety na mecze Śląska Wrocław, Panthers i piłkarską kadrę Polski,
- Program poleceń (od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika).