Manager Działu Rekrutacji i Szkoleń

Tarczyński S.A.

Jesteśmy innowacyjnym producentem wysokiej jakości wędlin, parówek i przekąsek białkowych, a także najpopularniejszą wśród konsumentów marką kabanosów w Polsce, z ponad 78% udziałem rynkowym w tej kategorii.

Nasze zakłady produkcyjne w Ujeźdźcu Małym (Dolnośląskie), Sowach (Wielkopolskie) oraz w Bielsku Białej (Śląskie) zapewniają, że nasze produkty eksportowane są obecnie do 30 krajów świata na 3 kontynentach, w tym m.in. USA, Niemiec, Wielkiej Brytanii, czy Azji.

Od ponad 30 lat realizujemy misję naszej rodzinnej firmy, którą jest inspirowanie do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei – JESZ LEPIEJ, ŻYJESZ LEPIEJ.

Twój zakres obowiązków

• wsparcie w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu
• tworzenie narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR
• monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych
• wsparcie w strategicznych aspektach HR, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji
• pozyskiwanie talentów na kluczowe i strategiczne role
• weryfikacja rynku, mapowanie działań w branży oraz rekomendowanie działania dla dedykowanego obszaru biznesowego
• zarządzanie podległym zespołem
• bieżące doradztwo i współpraca z biznesem,
• współpraca w firmami doradztwa personalnego
• wspierania kadry menadżerskiej w realizacji procesów w obszarze personalnym
• identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych oraz wsparcie w zakresie podejmowania decyzji personalnych w poszczególnych Działach Firmy
• koordynowanie procesu rekrutacji i zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i strategią Firmy
• utrzymywanie stałego kontakt z instytucjami doradztwa personalnego, urzędami pracy i firmami, organizującymi szkolenia pracownicze
• nadzór nad budżetem obszaru HR
• organizacja staży, budowanie/modyfikacja programów stażowych

Nasze wymagania

• wyższe wykształcenie mile widziane w obszarze ZZL
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• doświadczenie we współpracy z Firmami HH i Agencjami Pracy – warunek konieczny
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem zadań zespołu personalnego
• samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, EB, szkolenia, rozwój)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• nastawienie na wsparcie biznesu
• bardzo dobra organizacja pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętność określania priorytetów
• doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów w swojej kategorii,
• Dużą gamę programów rozwojowych podnoszących kompetencje/kwalifikacje
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• Kartę Multisport, prywatną opiekę Luxmed, ubezpieczenie grupowe, kasę zapomogowo-pożyczkową,
• Bony i bogate paczki świąteczne,
• Bilety na mecze Śląska Wrocław, Panthers i piłkarską kadrę Polski,
• Program poleceń (od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika).