Dyrektor Finansowy (Fractional CFO) (k/m)

Nasza kancelaria rachunkowa TaxCoach zdobyła ogromne doświadczenie przy obsłudze różnej wielkości przedsiębiorstw – od jednoosobowych firm, spółek cywilnych, spółek z o.o., spółek komandytowych, spółek akcyjnych, stowarzyszeń, fundacji a kończąc na stałej obsłudze polskich filii zagranicznych firm międzynarodowych. Obsługujemy podatkowo także znaczny portfel klientów z Chin, Japonii, Anglii, Ukrainy, Niemiec, Francji, Holandii czy też Iranu jak i wielu innych destynacji. Naszym atutem jest fakt, że każdy członek zespołu specjalizuje się w innym obszarze rynku.

Dyrektor Finansowy (Fractional CFO) (k/m)

KOGO SZUKAMY?

• Doświadczonego eksperta finansowego/Doświadczonej ekspertki finansowej, potrafiącego/potrafiącą łączyć wiedzę analityczną z doradztwem biznesowym i pracą z klientem,

• Osoby z minimum 7–10 letnim doświadczeniem w finansach (CFO, kontroling, audyt) – WARUNEK KONIECZNY,

• Doświadczeniem we współpracy z MŚP oraz rozumieniem specyfiki ich funkcjonowania,

• Osoby z praktyką w budowie modeli finansowych, budżetów i prognoz – WARUNEK KONIECZNY,

• Kogoś, kto potrafi analizować rentowność biznesu i rekomendować działania optymalizacyjne,

• Osoby, która swobodnie porusza się w obszarze rachunkowości zarządczej,

• Z bardzo dobrą znajomością Excela oraz narzędzi analitycznych – WARUNEK KONIECZNY,

• Osoby, która potrafi tłumaczyć dane finansowe w sposób zrozumiały dla właścicieli firm,

• Kogoś, kto ma doświadczenie w zarządzaniu cash flow i planowaniu płynności finansowej,

• Osoby z doświadczeniem w pracy projektowej lub doradczej (mile widziane),

• Z wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi i umiejętnością budowania relacji z klientem,

• Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i odpowiedzialnej,

• Mile widziana znajomość systemów ERP oraz narzędzi BI (np. Power BI),

• Atutem będą certyfikaty (ACCA, CIMA, CFA lub równoważne).

CO OFERUJEMY?

• Stabilne oraz konkurencyjne warunki współpracy na podstawie umowy B2B lub innej elastycznej formy współpracy (model godzinowy / projektowy),

• Atrakcyjny system wynagrodzenia powiązany z zakresem współpracy i wartością realizowanych projektów,

• Bogaty pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport,

• Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego współpracownika raz na dwa miesiące),

• Możliwość pracy zdalnej oraz elastycznego zarządzania swoim czasem pracy,

• Współpracę z różnorodnymi klientami z wielu branż – realny wpływ na rozwój ich biznesów,

• Udział w strategicznych projektach finansowych i biznesowych,

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi (automatyzacje, systemy ERP, narzędzia BI),

• Wsparcie zespołu księgowego oraz działów wewnętrznych,

• Możliwość rozwoju kompetencji doradczych oraz budowania marki eksperckiej,

• Udział w szkoleniach branżowych i wydarzeniach biznesowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Tworzenie i rozwój strategii finansowej klientów biura rachunkowego,

• Analiza rentowności działalności oraz identyfikacja ryzyk finansowych,

• Wsparcie klientów w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych,

• Tworzenie budżetów, forecastów oraz modeli finansowych,

• Monitorowanie wyników finansowych i analiza odchyleń,

• Opracowywanie KPI oraz raportów zarządczych (miesięcznych, kwartalnych),

• Interpretacja danych finansowych i prezentacja ich klientom,

• Zarządzanie płynnością finansową oraz optymalizacja cash flow,

• Wsparcie w pozyskiwaniu finansowania (kredyty, leasing, inwestorzy),

• Udział w spotkaniach zarządczych klientów oraz budowanie relacji doradczej,

• Usprawnianie procesów finansowych oraz wdrażanie narzędzi (ERP, BI, automatyzacje),

• Nadzór nad jakością raportowania finansowego,

• Wsparcie w zakresie compliance, audytów oraz kontroli,

• Współpraca z zespołem księgowym biura.

MODEL WSPÓŁPRACY:

• Praca w modelu godzinowym / projektowym,

• Obsługa kilku klientów równolegle,

• Cykliczne spotkania z klientami (miesięczne / kwartalne),

• Możliwość pracy zdalnej oraz spotkań u klientów.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

• Kontaktu od naszego działu HR w formie mailowej – możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę poprzez kalendarz,

• Spotkania rekrutacyjnego (online lub stacjonarnie) z działem rekrutacji i Zarządem,

• Na etapie rozmowy przewidziane jest krótkie zadanie lub case study.