Head of Finance

Przejmij odpowiedzialność za poprowadzenie działu finansowego w 180-osobowej organizacji i stań się realnym partnerem co-founderów oraz zarządu w budowaniu jednej z najszybciej rosnących firm EdTechowych - właśnie wchodzącej na skalę globalną.

Sprawdź → https://bethinkgroup.com

Gdzie, z kim, za ile?

📍 Hybrydowo - minimum 1 dzień w tygodniu w biurze (Poznań, City Park, Ułańska 3), więcej jeśli chcesz

💵 22–27k netto B2B lub brutto UoP (do negocjacji w przypadku wyjątkowych kwalifikacji)

👥 Możliwość rozwinięcia od podstaw małego zespołu w pełnoprawny dział finansowy

📈 Potencjalna ścieżka rozwoju: Head of Finance → CFO

🌍 Wymagana pełna biegłość zawodowa w języku angielskim

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która o finansach mówi językiem biznesu – potrafi przełożyć dane na konkretne rekomendacje i nie boi się być głosem doradczym przy najtrudniejszych decyzjach.

To rola dla kogoś, kto łączy analityczną precyzję z liderskim instynktem - bo równie ważne jak budowanie modeli finansowych, będzie tu budowanie ludzi i zespołu.

🧠 Masz minimum 7–10 lat doświadczenia w finansach lub controllingu, ze szczególnym naciskiem na budowanie procesów finansowych w organizacjach w fazie wzrostu.

👥 Jesteś liderką/liderem z prawdziwego zdarzenia – dbasz o ludzi, rozwijasz ich i budujesz środowisko, w którym chce się pracować. Widzisz siebie w przyszłości w roli CFO i masz odwagę do budowy działu finansowego od podstaw.

🔭 Masz wizję tego, jak powinien wyglądać dojrzały dział finansowy w rosnącej organizacji - wiesz, kogo i kiedy potrzebować, jakie procesy wdrażać i w jakiej kolejności.

📊 Masz praktyczne doświadczenie w modelowaniu finansowym, budżetowaniu, prognozowaniu oraz zarządzaniu cash flow.

💻 Sprawnie posługujesz się Excelem i Google Sheets, masz intuicję w modelowaniu danych i dążysz do automatyzacji

🤝 Masz doświadczenie we współpracy z co-founderami, zarządem lub senior managementem – wiesz, jak rozmawiać z ludźmi, dla których liczby muszą mieć sens biznesowy, nie tylko rachunkowy.

🚀 Jesteś proaktywna/y, samodzielna/y i masz instynkt do usprawniania procesów.

💬 Potrafisz jasno komunikować złożone kwestie finansowe osobom spoza świata finansów.

Dodatkowo będzie super, jeżeli…

Poniższe punkty nie są twardymi wymaganiami, ale każdy z nich jest na plus.

🏗 Miałaś/eś doświadczenie w spółce technologicznej, SaaS lub szybko skalującej się organizacji.

💼 Miałaś/eś kontakt z relacjami inwestorskimi, procesami pozyskiwania finansowania lub rozliczaniem inwestycji w firmach technologicznych.

🧾 Znasz się na podatkach – zwłaszcza zwolnieniach z VAT, CAPEX w spółkach technologicznych oraz ulgach B+R.

📈 Znasz Power BI, Looker lub podobne narzędzia do wizualizacji danych.

🎓 Interesujesz się edukacją, psychologią, filozofią .

Każda z tych rzeczy na plus. 👌

Co będzie należeć do Twoich zadań?

🗂 Rozwój raportingu zarządczego opartego o KPI – we współpracy z analitykiem danych, który jest do dyspozycji przy projektowaniu dashboardów i struktury raportowej.

📐 Przygotowywanie analiz finansowych, modeli i rekomendacji dla co-founderów, zarządu i managementu – w tym kluczowe rozumienie cash flow.

📅 Koordynacja kluczowych procesów: budżetowanie, prognozowanie, monitoring wyników z analizą odchyleń.

💧 Zarządzanie płynnością finansową i kapitałem obrotowym.

🏦 Współpraca z bankami, instytucjami publicznymi oraz raportowanie do inwestora.

🔍 Nadzór nad zewnętrzną księgowością i zapewnienie poprawności danych finansowych.

👥 Zarządzanie i rozwijanie zespołu finansowego – przejęcie odpowiedzialności za obecny zespół i projektowanie jego docelowej struktury wraz ze wzrostem organizacji.

⚙️ Wdrażanie usprawnień i automatyzacji w obszarze finansów.

Kto do nas pasuje?

Szukamy osób, dla których praca to nie tylko sposób na utrzymanie, bo sami jesteśmy firmą, dla której pieniądze są środkiem, a nie celem. Celem jest poprawa stanu edukacji w kraju i na świecie.

Z punktu widzenia liderskiego - szukamy natomiast osób, które na pierwszym miejscu stawiają cele zespołowe, a nie siebie. Osób, które zarządzają poprzez wskazywanie drogi, optymalizację procesów oraz usuwanie przeszkód.

I wreszcie - szukamy osób, które dobrze będą czuły się w atmosferze "joyful effort". Tempo jest wysokie, wszyscy staramy dawać się z siebie jak najwięcej, ale robimy to z poczuciem humoru oraz z założeniem dobrych intencji.

My, jako founderzy, staramy się wymagać od siebie więcej niż od innych. Tego też oczekujemy od naszych liderów.

Co planujemy, co Cię czeka?

W grudniu 2024 pozyskaliśmy 25 mln zł finansowania i właśnie ruszamy z globalną ekspansją - Stany Zjednoczone, Wielka Brytania w modelu B2C oraz inne rynki w modelu B2B. To oznacza rosnącą złożoność biznesową i finansową, którą będziesz współtworzyć od środka.

🌍 Ekspansja na rynki zagraniczne - budujesz strukturę finansową, która musi udźwignąć globalną skalę.

📊 Profesjonalizacja raportowania - zarówno wewnętrznego (dla zarządu i managementu), jak i zewnętrznego (dla inwestora).

👥 Budowa docelowego zespołu finansowego - razem z Tobą zaprojektujemy, kogo i kiedy potrzebujemy, jakich procesów i narzędzi, żeby nadążyć za wzrostem.

🤝 Ścisła współpraca z co-founderami i zarządem przy decyzjach strategicznych - jesteś przy stole, nie za drzwiami.

CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?

Co robimy?

Bethink już od 2017 roku wyznacza nową jakość e-learningu. Korzystając z autorskiej metodyki nauczania oraz własnej platformy e-learningowej, w ramach marek Więcej niż LEK, Twój Dyżur oraz Więcej niż Matura wspieramy edukacyjnie ponad 20 tysięcy osób rocznie, w tym ponad połowę wszystkich absolwentów medycyny w kraju.

Zdobyte zaufanie przekłada się na naszą stabilność – od samego początku finansujemy się samodzielnie, a inwestycje pozyskujemy dla poszerzenia skali działania, a nie z konieczności utrzymania się przy życiu.

Jak pracujemy, kim jesteśmy?

Pracujemy w duchu zwinności, z dużym naciskiem na efektywność i indywidualną odpowiedzialność. Skupiamy się na wzmacnianiu współpracy między specjalizacjami i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.

Wierzymy w transparentność - i traktujemy ją serio. Każda osoba w Bethink ma dostęp do firmowego dashboardu finansowego: przychody, koszty, wydatki per kategoria, wynagrodzenia. Bez dodatkowych ograniczeń ponad te wynikające z obowiązków prawnych. To unikalne środowisko, w którym dostęp do informacji jest traktowany jako fundament efektywnej współpracy - nie przywilej.

Dlaczego jeszcze warto?

💪 Wysoka autonomia i realny wpływ na strategię finansową firmy.

🧠 Środowisko, w którym finanse mają znaczenie - decyzje podejmowane są w oparciu o dane.

👫 Bezpośrednia współpraca z co-founderami i zarządem - bez zbędnych warstw decyzyjnych.

🔭 Jasna ścieżka rozwoju w kierunku roli CFO w rosnącej organizacji.

🫶 Kultura, w której liderzy dbają o ludzi - transparentność wynagrodzeń, otwarty dostęp do danych, szczera komunikacja.

❤️ Praca w firmie z misją, której działania realnie przekładają się na jakość edukacji tysięcy ludzi.

💻 Inwestujemy w sprzęt i narzędzia - masz to, czego potrzebujesz do pracy.

Inne ważne informacje

• Praca hybrydowa - minimum 1 dzień w tygodniu w biurze w Poznaniu, więcej jeśli chcesz.

• Praca w pełnym wymiarze, od poniedziałku do piątku. Dostępność online w core hours 9–15, reszta elastycznie.

• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP - do uzgodnienia.

I co, myślisz, że warto z nami porozmawiać?

Wystarczy, że w formularzu rekrutacyjnym podasz dane do kontaktu, a chętnie opowiemy więcej.

LINK DO FORMULARZA REKRUTACYJNEGO: https://bit.ly/4cscnyZ 👈

Jak wygląda rekrutacja:

Formularz
Screening (ok. 20 min)
Spotkanie kulturowe (1-2h)
Spotkanie merytoryczne (ok. 1h)
Decyzja

Powodzenia i do zobaczenia! 👋