Starszy Inspektor / Starsza Inspektorka ds. Wsparcia Sprzedaży (harmonogramowanie)

➡️ Totalizator Sportowy to jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zasłużonych polskich spółek. Powstaliśmy ponad 70 lat temu by gromadzić środki, z których finansowane są remonty i budowa obiektów oraz urządzeń sportowych. W dalszej kolejności zaczęliśmy również przekazywać fundusze na szeroko rozumianą kulturę narodową. Jesteśmy monopolistą w dziedzinie organizacji gier liczbowych i loterii pieniężnych w Polsce.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Inspektor / Starsza Inspektorka ds. Wsparcia Sprzedaży (harmonogramowanie) | umowa na zastępstwo

📍 Twój zakres obowiązków:

• tworzenie harmonogramów pracy pracowników punktów sprzedaży, a także ich bieżąca adaptacja w trakcie miesiąca.

• wprowadzanie i zatwierdzanie harmonogramów pracy w systemie,

• monitorowanie realizacji zaplanowanych godzin pracy,

• nadzór nad wprowadzaniem zmian w grafikach przez pracowników,

• koordynowanie komunikacji między oddziałem a pracownikami w zakresie organizacji pracy,

• zarządzanie sprawami zabezpieczeń finansowych, w tym przyjmowanie i rejestracja weksli,

• prowadzenie ewidencji sieci punktów sprzedaży w systemie online.

  ✅ Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w tworzeniu harmonogramów czasu pracy, wsparciu operacyjnym,

• praktyczna znajomość przepisów oraz systemów ewidencji czasu pracy, w szczególności czasu pracy w systemie równoważnym,

•  praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),

• wysokie umiejętności organizacyjne i planistyczne związane z grafikami pracy.

🧨 Nasza oferta:

• umowa o pracę [umowa na zastępstwo] w firmie o silnej, ugruntowanej pozycji na rynku, 

• prywatna opieka medyczna, 

• dofinansowanie zajęć sportowych, 

• ubezpieczenie na życie, 

• program emerytalny, 

• platforma kafeteryjna, 

• preferencyjne pożyczki remontowo-mieszkaniowe, 

• bilety na wydarzenia sportowe, 

• dodatkowe świadczenia socjalne, 

• inicjatywy dobroczynne.

Proces rekrutacji

Rekrutację prowadzimy w sposób profesjonalny i transparentny, koncentrując się wyłącznie na umiejętnościach oraz doświadczeniu kandydatów. Nie oczekujemy zdjęcia w CV ani żadnych dodatkowych elementów niezwiązanych z oceną kompetencji. Dbamy o równe szanse i dostępność, dlatego jeśli w toku rekrutacji potrzebujesz wsparcia lub dostosowania warunków, chętnie je zapewnimy - poinformuj nas o tym.

Wierzymy w odwagę w działaniu, odpowiedzialność za decyzje, partnerstwo w relacjach i szacunek wobec każdego człowieka. Dlatego zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska - niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, sprawności, wyznania, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy innych cech chronionych prawem.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz świadczeń dodatkowych przekazujemy osobom kandydującym mailowo przed rozpoczęciem ostatniego etapu rekrutacji.

Otwarta rekrutacja

Ps. Jeśli nie spełniasz wszystkich oczekiwań wskazanych w ogłoszeniu, ale uważasz, że Twoje kompetencje mogą okazać się wartościowe - zachęcamy do przesłania aplikacji. Chętnie zapoznamy się z Twoim profilem.