Zastępca Head of Marketing Communications

Jako Zastępca Head of Marketing Communication będziesz odpowiadać za:

• Tworzenie i realizację strategii marketingowej zgodnej z celami biznesowymi firmy.
• Koordynowanie kampanii marketingowych produktów poprzez ich planowanie, organizowanie i realizację oraz wybór odpowiednich kanałów komunikacji i narzędzi marketingowych.
• Wsparcie w zarządzaniu budżetem marketingowym.
• Analizę rynku i konkurencji, w tym monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji oraz analiza efektywności działań marketingowych.
• Aktualizację, wygląd oraz rozwój komunikacyjny strony tui.pl
• Nadzór nad zgodnością materiałów reklamowych z brandbookiem.
• Utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi w kontekście współpracy marketingowej – np. organizacje turystyczne, sieci hotelowe, agencje reklamowe, portale turystyczne.

Jeśli:

• Posiadasz minimum 6 lat doświadczenia w dziale marketingu w międzynarodowej firmie lub domu mediowym oraz w planowaniu i realizacji marketingowych kampanii 360?
• Masz doświadczenie w budowaniu strategii i rozwoju planów marketingowych dla marek międzynarodowych, w tym budowaniu strategii mediowej i kanałowej?
• Znasz badania konsumenckie oraz analizę danych rynkowych?
• Posiadasz znajomość narzędzi komunikacji: newslettery, CRM, narzędzia marketing automation ?
• Działania wpływające bezpośrednio na sprzedaż nie są Ci obce ?
• Biegle posługujesz się językiem angielskim ? (w mowie i piśmie)
• Pracowałeś/aś na wskaźnikach takich jak: consideration, price perception, GRP, Top-of-Mind ?
• Umiesz analizować i weryfikować efektywność istniejących i przyszłych rozwiązań reklamowych ?
• Cechuje Cię kreatywność, inicjatywa oraz orientacja na wyniki?
• Mile widziana znajomość rynku turystycznego i trendów.

To znaczy, że szukamy właśnie Ciebie :) 

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Umowę o pracę w stabilnej firmie z możliwością rozwoju.
• Możliwość szkoleń / uczestnictwa w branżowych wydarzeniach.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość skorzystania z karnetów Multisport.
• Brak dress code’u.
• Pracę hybrydową (trzy dni z biura, dwa dni z domu).
• Liczne integracje zespołu.
• System premiowy.