Samodzielny Digital Content, Creative Graphic Designer > poszukiwany! 👨‍🎨 100% ZDALNIE 🌍

Samodzielny Digital Content, Creative Graphic Designer > poszukiwany! 👨‍🎨 100% ZDALNIE 🌍

FORMA ZATRUDNIENIA:

B2B (w przypadku braku firmy inkubator przedsiębiorczości bizky.ai)

WYNAGRODZENIE:

6-8 tys zł netto podstawy + premie projektowe 

LOKALIZACJA: 

Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa

Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa główne działy - kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale marketingowy, który będzie odpowiadał za projektowanie NIESTANDARDOWYCH (poza schematem) grafik do social media, kampanii reklamowych online, różnego rodzaju grafiki użytkowe + mile widziane umiejętności generowania przez AI i ich modyfikacji.

--------------------------------

🔍 Kogo szukamy:

• osoby z minimum 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku
• osoby z doświadczeniem w projektowaniu grafik do reklam i social media, zrozumieniem marketingu on-line oraz psychologii sprzedaży w internecie
• osoby z doświadczeniem w tworzeniu grafik z wysokim poziomem estetyki i spójności
• osoby komunikatywnej i pozytywnie nastawionych do życia i współpracy (pracujemy z fajnymi ludźmi :)
• osoby responsywnych, dostępnych w ciągu dnia i godzin roboczych (regularna praca w nocy odpada!)
• osoby z dużym doświadczeniem w Figmie
• osoby potrafiącej pracować z AI i chcącej rozwijać się w tym obszarze (kładziemy na to duży nacisk)

Sprawdź nasze dotychczasowe prace i jakość ich wykonania (oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności):

https://www.behance.net/twocoloursagency

https://www.behance.net/gallery/176566923/Two-Colours-Social-Folio

https://www.behance.net/gallery/176561565/Two-Colours-Logo-Folio-2021-2023

🛠️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• projektowanie grafik promocyjnych na Facebook, Instagram, Google
• projektowanie etykiet, okładek, rollupów, wizytówek, banerów i innych materiałów do druku
• projektowanie identyfikacji wizualnych w oparciu o brief - logo, key visual, brandbook
• projektowanie grafik na Social Media
• skład e-booków, ewentualnie (rzadko) książek
• Przygotowywanie projektów w Figmie/Photoshop (docelowo wszystko ląduje w Figmie)
• Współpracę z innymi członkami zespołu: grafikami, programistami, copywriterami i project managerami

✨ Mile widziane:

• Animacje filmów wideo (rolki, krótkie filmy reklamowe) 
• sparcie zespołu projektującego strony internetowe (umiejętność tworzenia UI stron)
• Ilustrowanie grafik - ilustracje, ikony i inne materiały, które można wykorzystać na stronach lub w materiałach reklamowych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację tj. B2 (większość firm jest z Polski, jednak zdarzają się też z innych krajów europejskich)

🌟 Co oferujemy:

• elastyczne godziny pracy
• pewne zlecenia
• miłą atmosferę i wsparcie
• możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia
• szybką wypłatę
• zorganizowaną pracę zespołowa
• pracę z project managerem

Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! 

--------------------------------

📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów

• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.

• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.

ETAP 2: Wewnętrzna weryfikacja kandydatów

• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.

• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.

• Wybrani kandydaci otrzymują link do kalendarza, aby zapisać się na rozmowę.

ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne

• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.

• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).

• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne.

ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego

• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.

• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi nawiążemy współpracę.

--------------------------------

⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?

Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.

1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania. Oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności: https://www.behance.net/twocoloursagency
2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.
3. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).
4. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę
5. W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).
6. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)

Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋