UX/UI Designer

UX/UI Full Stack Designer poszukiwany! 👨‍🎨 ZDALNIE 🌍

FORMA ZATRUDNIENIA:

B2B (w przypadku braku firmy inkubator przedsiębiorczości)

WYNAGRODZENIE:

6-9 tys zł netto podstawy + premie projektowe (za efektywną pracę i zaoszczędzone budżety projektowe)

LOKALIZACJA: 

Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa

Jesteśmy w pełni zdalną agencją kreatywno-marketingową, która projektuje i wdraża rozwiązania digital dla biznesu: strony www, sklepy internetowe, customowe interfejsy webowe oraz identyfikacje wizualne marek. Teraz szukamy UX/UI Designera, który wzmocni nasz zespół kreatywny i zadba o to, by każdy projekt był nie tylko estetyczny, ale przede wszystkim intuicyjny i funkcjonalny.

--------------------------------

🔍 Kogo szukamy:

• Doświadczenie komercyjne jako UX/UI Designer – poparte portfolio (projekty responsywnych stron, sklepów, interfejsów).

• Biegła znajomość Figma – od makiet low-fi po interaktywne prototypy high-fi.

• Umiejętność projektowania spójnych, estetycznych i dostępnych interfejsów (WCAG).

• Znajomość dobrych praktyk w zakresie typografii, UI i digital brandingu.

• Doświadczenie w testach użyteczności i analizie jakościowej danych.

• Znajomość narzędzi analitycznych (Google Analytics, Hotjar, Clarity).

• Dbałość o detale, kreatywność, terminowość i odpowiedzialność za dostarczane projekty.

• osoby potrafiącej pracować z AI i chcącej rozwijać się w tym obszarze (kładziemy na to duży nacisk)

Sprawdź nasze dotychczasowe prace i ich jakości ich wykonania (oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności): https://www.behance.net/twocoloursagency

🛠️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• Projektowanie responsywnych stron, sklepów i aplikacji webowych – od user flow i makiet, po interaktywne prototypy w Figmie.

• Tworzenie i rozwój design systemów oraz dokumentowanie zasad spójności wizualnej.

• Projektowanie customowych interfejsów użytkownika oraz współtworzenie identyfikacji wizualnych marek.

• Opracowywanie specyfikacji funkcjonalności i przekładanie wymagań biznesowych na realne rozwiązania.

• Prezentowanie projektów klientom i interesariuszom, uzasadnianie decyzji projektowych.

• Współpraca z project managerami, designerami i developerami – od koncepcji po testy wdrożeń.

• Tworzenie komunikatów tekstowych (microcopy) do interfejsów.

• Prowadzenie testów użyteczności, analiza feedbacku i wdrażanie ulepszeń.

• Korzystanie z narzędzi analitycznych (Hotjar, GA, Clarity) do optymalizacji doświadczeń użytkowników.

✨ Mile widziane:

• Doświadczenie w projektowaniu identyfikacji wizualnych i materiałów brandowych.

• Podstawowa znajomość frontendu (HTML, CSS) – ułatwia współpracę z developerami.

• Zainteresowanie motion designem (np. animacje interfejsów).

• Doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi proces designu.

• Komunikatywny angielski (B1/B2).

• Doświadczenie w projektach zgodnych ze standardem WCAG 2.1

• Znajomość metod badawczych UX

🌟 Co oferujemy:

• elastyczne godziny pracy

• pewne zlecenia

• miłą atmosferę i wsparcie

• możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia

• szybką wypłatę po wystawieniu faktury

• zorganizowaną pracę zespołowa

• pracę z project managerem

Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! 

--------------------------------

📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów (do końca września 2025)

• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.

• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.

ETAP 2: Wewnętrzna weryfikacja kandydatów

• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.

• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.

• Wybrani kandydaci otrzymują link do kalendarza, aby zapisać się na rozmowę.

ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne

• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.

• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).

• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne.

ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego

• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.

• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi nawiążemy współpracę.

--------------------------------

⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?

Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.

1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania. Oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności: https://www.behance.net/twocoloursagency

2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.

3. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).

4. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę

5. W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).

6. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)

Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋