UX/UI Designer (praca zdalna)

UX/UI Full Stack Designer poszukiwany! 👨‍🎨 ZDALNIE 🌍

FORMA ZATRUDNIENIA:

B2B (w przypadku braku firmy inkubator przedsiębiorczości)

WYNAGRODZENIE:

6-8 tys zł netto podstawy + premie projektowe (za efektywną pracę i zaoszczędzone budżety projektowe)

LOKALIZACJA: 

Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa

Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa działy - kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale kreatywnym, który będzie odpowiadał za projektowanie UX i UI pod strony internetowe, e-commerce, aplikacje webowe i mobilne.

--------------------------------

🔍 Kogo szukamy:

• osoby z minumum 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku
• osoby z doświadczeniem w projektowaniu UX, zrozumieniem marketingu on-line oraz psychologii sprzedaży w internecie
• osoby z doświadczeniem w projektach UI z wysokim poziomem estetyki i spójności
• osoby komunikatywnej i pozytywnie nastawionych do życia i współpracy (pracujemy z fajnymi ludźmi:)
• osoby responsywnych, dostępnych w ciągu dnia i godzin roboczych (regularna praca w nocy odpada!)
• osoby z dużym doświadczeniem w Figmie
• osoby potrafiącej pracować z AI i chcącej rozwijać się w tym obszarze (kładziemy na to duży nacisk)

Sprawdź nasze dotychczasowe prace i ich jakości ich wykonania (oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności): https://www.behance.net/twocoloursagency

🛠️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• Analizę briefu klienta
• Przeprowadzenie warsztatu projektowego z Klientem
• Reaserch i analizę konkurencji
• Przygotowywanie architektury strony (mapy strony)
• Przygotowywanie makiet lo-fi projektów w Figmie
• Sugerowanie nagłówków stosowanych na makiecie w oparciu o brief i analizę rynku 
• Stworzenie design systemu
• Przygotowanie projektu hi-fi pod kątem UI (desktop i mobile)
• Tworzenie interaktywnych prototypów
• Współpraca z innymi grafikami
• Ocenę zakodowanej strony i udzielanie poprawek działowi dev
• Współpracę z innymi członkami zespołu: grafikami, programistami, copywriterami i project managerami
• Testy użyteczności (mile widziane)
• Audyty stron (mile widziane)

✨ Mile widziane:

• Umiejętności kreowania identyfikacji wizualnych (logo, key visual i brandbook)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację tj. B2 (większość firm jest z Polski, jednak zdarzają się też z innych krajów europejskich)
• Doświadczenie w projektach zgodnych ze standardem WCAG 2.1
• Znajomość metod badawczych UX

🌟 Co oferujemy:

• elastyczne godziny pracy
• pewne zlecenia
• miłą atmosferę i wsparcie
• możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia
• szybką wypłatę po wystawieniu faktury
• zorganizowaną pracę zespołowa
• pracę z project managerem

Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! 

--------------------------------

📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów

• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.

• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.

ETAP 2: Wewnętrzna weryfikacja kandydatów

• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.

• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.

• Wybrani kandydaci otrzymują link do kalendarza, aby zapisać się na rozmowę.

ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne

• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.

• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).

• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne.

ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego

• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.

• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi nawiążemy współpracę.

--------------------------------

⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?

Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.

1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania. Oczekujemy zbliżonego poziomu Twoich umiejętności: https://www.behance.net/twocoloursagency
2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.
3. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).
4. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę
5. W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).
6. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)

Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋