Ekspert/Ekspertka ds. Strategii i Transformacji

Opis firmy

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Stanowisko

Ekspert/Ekspertka ds. Strategii i Transformacji

Opis stanowiska

• Prowadzenie projektów doradczych dla różnych obszarów organizacji (sprzedaży, produktu, operacji, funkcji wsparcia) – samodzielnie lub ze wsparciem Menedżera Strategii,

• Prowadzenie projektów strategicznych w zakresie rozwoju biznesu i technologii,

• Rozwiązywanie problemów i wypracowywanie rozwiązań metodą problem solving, w celu podnoszenia efektywności organizacji i realizacji strategii firmy,

• Analiza i optymalizacja trendów, wyników rynkowych, w tym proaktywne wsparcie jednostek biznesowych w identyfikacji potencjału do usprawnień,

• Zapewnienie wsparcia w realizacji strategii (w tym nadzorowanie postępu prac i wdrażanych działań strategicznych jednostek biznesowych),

• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na ciągłym doskonaleniu i innowacyjności. 

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomiczne, finansowe lub techniczne),

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym mile widziane doświadczenie w definiowaniu strategii, doradztwie biznesowym i optymalizacji procesów biznesowych,

• Umiejętność analizy danych i wnioskowania,

• Ekspercki poziom posługiwania się narzędziami Excel i PowerPoint,

• Komunikacja w języku angielskim na poziomie zaawansowanym (C1),

• Umiejętność współpracy na wszystkich poziomach hierarchii w organizacji,

• Umiejętność podejmowania szybko decyzji, 

• Proaktywność w braniu odpowiedzialność za rezultaty pracy zespołowej.

Oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,

• Pracę hybrydową

• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz