Rekruter/ Rekruterka (kontrakt B2B)

Twoje codzienne zadania:

• Pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji do wybranych jednostek biznesowych (z wyłączeniem Pionu IT) 
• Komunikacja z kandydatami i zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter
• Bycie eksperckim wsparciem dla biznesu w obszarze rekrutacji i wizerunku marki pracodawcy
• Śledzenie trendów rynkowych, raportowanie oraz podejmowanie decyzji na bazie danych

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (end-to-end). Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej
• Praktyczna znajomość narzędzi do bezpośredniego dotarcia do kandydatów
• Znajomość trendów w obszarze candidate experience 
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację 

Kluczowe kompetencje:

• Nastawienie na współpracę w różnorodnym środowisku – stawiamy na budowanie przyjaznej atmosfery i wspólną realizację celów
• Otwartość na podejmowanie nowych wyzwań – u nas masz realny wpływ na funkcjonowanie organizacji oraz pole do wprowadzania usprawnień
• Orientacja na budowanie pozytywnych doświadczeń klienta – klient to kandydat, kandydat do klient
• Odpowiedzialność – oczekujemy, że weźmiesz pełną odpowiedzialność za podjęte działania i ich efekt wykazując się przy tym inicjatywą i zaangażowaniem
• Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i partnerstwie – zarówno z klientami wewnętrznymi, jak i z kandydatami

Specjalnie dla Ciebie mamy:

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej (obecność w biurze 1 raz w tygodniu, dla kandydatów spoza Warszawy 1 raz w miesiącu)
• wysokie zniżki na ubezpieczenia komunikacyjne, majątkowe, turystyczne dla Ciebie i Twoich znajomych
• zniżki na bilety wstępu do teatrów
• bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych (etutor) dla Ciebie i Twoich bliskich
• możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR