Kierowniczka / Kierownik Działu Farmacji Szpitalnej – Łęczyca

Kierowniczka / Kierownik Działu Farmacji Szpitalnej – Łęczyca

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku farmacja oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w aptece ogólnodostępnej lub (mile widziane) w dziale farmacji szpitalnej,

• Biegła znajomość przepisów Prawa Farmaceutycznego, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty,

• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność zarządzania dokumentacją i raportowaniem,

• Samodzielność oraz wysokie poczucie odpowiedzialności za nadzór nad obrotem produktami leczniczymi,

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i otwartość na wspieranie zespołu medycznego wiedzą ekspercką.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe zaopatrzenie placówki w wyroby medyczne i produkty lecznicze, zapewniające ciągłość pracy szpitala,

• Wydawanie leków i materiałów medycznych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową dystrybucją na oddziały,

• Udzielanie fachowej informacji o lekach personelowi medycznemu (wsparcie w doborze i dawkowaniu),

• Kontrolowanie warunków przechowywania oraz dat ważności leków, a także nadzór nad książką kontroli środków odurzających i psychotropowych,

• Monitorowanie i natychmiastowe wdrażanie komunikatów Głównego oraz Wojewódzkiego Inspektoratu Farmaceutycznego (GIF i WIF),

• Współudział w racjonalizacji farmakoterapii, dbanie o efektywność i bezpieczeństwo leczenia pacjentów,

• Prowadzenie pełnej dokumentacji działu, sporządzanie ewidencji oraz sprawozdań wymaganych przez instytucje nadzorujące,

• Czuwanie nad ścisłym przestrzeganiem przepisów prawa regulujących obrót farmaceutyczny.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UoP) w renomowanej i zakorzenionej w regionie placówce medycznej,

• Przyjazną atmosferę pracy opartą na partnerstwie oraz merytorycznej wymianie doświadczeń,

• Realną możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w certyfikowanych szkoleniach specjalistycznych i konferencjach,

• Współpracę z zespołem medycznym w środowisku silnie nastawionym na jakość i bezpieczeństwo terapii,

• Nowoczesne narzędzia pracy i pełne wsparcie administracyjne w zarządzaniu działem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.