Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Drawsko Pomorskie

Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów z tytułem Magistra Farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub aptecznej,

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej,

• Biegła znajomość przepisów prawa farmaceutycznego oraz ustaw o wyrobach medycznych i zawodzie farmaceuty,

• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania personelem i budowania zgranego zespołu,

• Otwartość na rozwój zawodowy i wdrażanie innowacji w zakresie farmacji szpitalnej,

• Zdolność do strategicznego planowania gospodarki lekowej oraz optymalizacji kosztów farmakoterapii w skali całej placówki,

• Praktyczna znajomość standardów akredytacyjnych oraz systemów zarządzania jakością w sektorze ochrony zdrowia.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne,

• Nadzór nad procesami przyjmowania, przechowywania oraz wydawania asortymentu medycznego,

• Nadzór nad prawidłowym sporządzaniem leków recepturowych oraz pracą w pracowni żywieniowej,

• Efektywne zarządzanie zespołem apteki oraz dbałość o standardy merytoryczne ich pracy,

• Kontrolowanie decyzji GIF, WIF oraz komunikatów bezpieczeństwa,

• Prowadzenie rzetelnej ewidencji obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi,

• Aktywne reprezentowanie Apteki w pracach Komitetu Terapeutycznego oraz współtworzenie i aktualizacja Receptariusza Szpitalnego,

• Opracowywanie i wdrażanie procedur zwiększających bezpieczeństwo obiegu leku (m.in. nadzór nad apteczkami oddziałowymi i systemami dystrybucji).

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej i rozwijającej się placówce,

• Pracę w środowisku nastawionym na jakość, gdzie rola farmaceuty jest doceniana przez zespół medyczny,

• Możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach specjalistycznych i konferencjach,

• Przyjazną atmosferę pracy opartą na wymianie doświadczeń i wzajemnym wsparciu,

• Realny wpływ na kształtowanie nowoczesnej polityki lekowej szpitala oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu farmacji klinicznej,

• Nowoczesne narzędzia IT wspomagające zarządzanie logistyką farmaceutyczną oraz pełne wsparcie administracyjne.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.