Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Sztum

Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty (PWZ),

• Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej,

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej (warunek niezbędny),

• Dogłębna znajomość przepisów prawa farmaceutycznego, ustawy o wyrobach medycznych oraz o zawodzie farmaceuty,

• Umiejętność efektywnego zarządzania personelem i optymalizacji procesów wewnątrz apteki,

• Wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialności oraz etyki zawodowej,

• Biegła znajomość systemów informatycznych wspomagających obrót lekiem oraz praktyczna obsługa systemu ZSMOPL,

• Umiejętność analizy kosztowej gospodarki lekowej oraz zarządzania zapasami w oparciu o budżet placówki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze, wyroby medyczne i gazy medyczne,

• Nadzór nad procesami przyjmowania, przechowywania (łańcuch chłodniczy) oraz wydawania leków na oddziały,

• Prawidłowe sporządzanie leków recepturowych oraz nadzór nad pracą w pracowni żywieniowej (żywienie pozajelitowe),

• Udzielanie fachowej informacji medycznej personelowi lekarskiemu i pielęgniarskiemu,

• Strategiczne zarządzanie zespołem apteki, w tym planowanie grafików i nadzór merytoryczny,

• Monitorowanie decyzji GIF, WIF oraz komunikatów bezpieczeństwa i wdrażanie działań naprawczych,

• Prowadzenie ewidencji obrotu środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi oraz prekursorami,

• Monitorowanie i zgłaszanie działań niepożądanych produktów leczniczych do odpowiednich instytucji,

• Aktywne uczestnictwo w Komitecie Terapeutycznym oraz opracowywanie receptariusza szpitalnego w celu optymalizacji farmakoterapii.

SZPITAL OFERUJE:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin

• Realny wpływ na kształtowanie polityki lekowej i standardów bezpieczeństwa w placówce,

• Możliwość skorzystania z dofinansowania do kursów specjalistycznych, szkoleń i studiów podyplomowych,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym zespole specjalistów i personelu pomocniczego,

• Dogodne warunki pracy w dobrze wyposażonej aptece z nowoczesnym zapleczem recepturowym,

• Pracę na samodzielnym, odpowiedzialnym stanowisku z dużym zakresem decyzyjności i wsparciem ze strony dyrekcji szpitala.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.