Kierownik / Kierowniczka Działu Farmacji Szpitalnej – Racibórz

Kierownik / Kierowniczka Działu Farmacji Szpitalnej – Racibórz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku farmacja oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w aptece szpitalnej lub dziale farmacji szpitalnej (mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zastępcy),

• Biegła znajomość przepisów Prawa Farmaceutycznego, Ustawy o Zawodzie Farmaceuty oraz zasad Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej,

• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność zarządzania zespołem i procesami logistycznymi,

• Praktyczna umiejętność obsługi systemów informatycznych wspomagających gospodarkę lekową oraz raportowania do Zintegrowanego Systemu Monitorowania Obrotu Produktami Leczniczymi (ZSMOPL),

• Mile widziana specjalizacja z farmacji szpitalnej, klinicznej lub aptecznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe zarządzanie Działem Farmacji Szpitalnej, w tym planowanie i nadzór nad zaopatrzeniem placówki w produkty lecznicze i wyroby medyczne,

• Nadzór nad obrotem środkami odurzającymi, psychotropowymi oraz prekursorami kategorii 1 (prowadzenie książki kontroli),

• Monitorowanie bezpieczeństwa farmakoterapii, w tym współudział w pracach Komitetu Terapeutycznego i opracowywanie Receptariusza Szpitalnego,

• Udzielanie fachowych informacji o lekach personelowi medycznemu, ze szczególnym uwzględnieniem interakcji i zamienników,

• Nadzorowanie warunków przechowywania leków (łańcuch chłodniczy, wilgotność) oraz kontrola dat ważności na oddziałach,

• Zarządzanie ewidencją i raportowaniem wstrzymań oraz wycofań produktów leczniczych zgodnie z komunikatami GIF i WIF,

• Prowadzenie pełnej dokumentacji działu oraz sporządzanie sprawozdań budżetowych i analiz zużycia leków dla dyrekcji szpitala.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej na podstawie umowy o pracę,

• Indywidualnie dopasowane warunki współpracy i atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do pełnionej funkcji kierowniczej,

• Realna możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach specjalistycznych, szkoleniach i ogólnopolskich konferencjach branżowych,

• Praca w środowisku nastawionym na nowoczesną opiekę farmaceutyczną i bezpieczeństwo pacjenta,

• Możliwość wdrażania autorskich rozwiązań w zakresie optymalizacji gospodarki lekową i racjonalizacji kosztów farmakoterapii,

• Współpraca z doświadczonym zespołem medycznym w atmosferze opartej na wzajemnym szacunku i wymianie wiedzy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.