Ślusarz (osprzęt maszynowy i komponenty medyczne) – okolice Hanoweru (Niemcy)

Ślusarz (osprzęt maszynowy i komponenty medyczne) – okolice Hanoweru (Niemcy)     

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Doświadczenie: Udokumentowana praktyka w pracy na stanowisku ślusarza lub montera maszyn/urządzeń (doświadczenie w produkcji precyzyjnej lub branży medycznej będzie dodatkowym atutem).

• Umiejętności techniczne: Biegła znajomość podstawowych prac ślusarskich, takich jak: wiercenie, gwintowanie, cięcie i szlifowanie.

• Transport (Wymóg konieczny): Wymagane posiadanie własnego samochodu na wyjazd.

• Język: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana (zapewniona polskojęzyczna opieka koordynatora).

• Dokładność: Wysokie zdolności manualne, rygorystyczna precyzja i rzetelność przy obróbce i montażu detali – cechy kluczowe przy produkcji elementów dla sektora medycznego.     

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Produkcja i montaż: Budowa, składanie i montaż komponentów dla branży medycznej (m.in. specjalistyczne uchwyty do bezpiecznego przenoszenia urządzeń medycznych) oraz przyrządów i osprzętu do maszyn CNC (podpory do toczenia, koniki tokarskie).

• Obróbka materiału: Ręczna oraz maszynowa obróbka detali – precyzyjne przycinanie, wiercenie otworów, gwintowanie oraz bardzo staranne szlifowanie i wykańczanie powierzchni (zgodnie ze standardami dla sprzętu medycznego).

• Środowisko pracy: Stacjonarna praca warsztatowa na czystej hali produkcyjnej.

• Jakość: Wykonywanie zadań z najwyższą dbałością o estetykę i detale, dbałość o powierzone narzędzia oraz ścisłe przestrzeganie rygorystycznych standardów jakościowych i norm BHP na stanowisku pracy.     

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: indywidualnie dopasowany do preferencji Kandydata.

• Wynagrodzenie: Atrakcyjne zarobki od 2851 EUR do 2894 EUR netto miesięcznie.

• System pracy: Przejrzysty i stabilny system 1-zmianowy (40 godzin w tygodniu). Stałe godziny: od poniedziałku do czwartku w godzinach 07:00 – 16:15, piątek krócej: 07:00 – 13:15. Z reguły brak pracy w nadgodzinach i w weekendy, co zapewnia świetny balans między pracą a czasem wolnym.

• Warunki: Stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, gwarantującą dostęp do wszystkich świadczeń socjalnych.

• Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę (szczegóły i koszty do indywidualnego ustalenia przed wyjazdem).

• Wsparcie: 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu oraz stała opieka polskojęzycznego koordynatora na miejscu w Niemczech.   

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.