Doradczyni / Doradca ds. Spółdzielni i Wspólnot Mieszkaniowych w Departamencie Sprzedaży Bankowości Korporacyjnej

🟩 Twój zakres obowiązków:

•                         pozyskiwanie i utrzymywanie portfela Klientów z obszaru spółdzielni mieszkaniowych i wspólnot mieszkaniowych,

•                         realizacja założonego planu sprzedaży,

•                         wstępna ocena zdolności kredytowej,

•                         samodzielne procesowanie transakcji kredytowych w strukturach banku,

•                         utrzymywanie relacji z dotychczasowymi i pozyskanymi Klientami oraz obsługa posprzedażowa.

🟩 Nasze wymagania:

•                         wykształcenie wyższe,

•                         minimum roczne doświadczenie w zakresie finansowania inwestycji realizowanych przez wspólnoty i spółdzielnie mieszkaniowe (udzielanie kredytów na remonty i termomodernizacje),

•                         znajomość produktów i usług bankowych dla klientów z obszaru spółdzielni mieszkaniowych i wspólnot mieszkaniowych,

•                         samodyscyplina i dobra organizacja pracy,

•                         wysokie zaangażowanie,

•                         umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z Klientami,

•                         prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do pracy w terenie.

🟩 To oferujemy:

•                         Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA.

•                         Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.

•                         Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji – m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲

•                         VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie.

•                         Bezpieczeństwo finansowe – stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

•                         Platformę wellbeingową: dostęp do webinarów, podcastów, ćwiczeń relaksacyjnych i bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z różnych dziedzin życia.

•                         Pracę w systemie hybrydowym – do 50% pracy zdalnej. 💻

•                         Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.

•                         Możliwość nauki języka angielskiego, włoskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.

•                         Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.