HR Biznes Partnerka / HR Biznes Partner

Zadania

• Wspieranie menedżerów wybranego obszaru banku w zakresie realizacji polityki personalnej;
• Inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej dla dedykowanego obszaru;
• Aktywny udział w działaniach na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi;
• Wspieranie menedżerów w wyzwaniach z zakresu zarządzania i rozwoju pracowników;
• Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą ze współpracownikami;
• Planowanie i monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR;
• Uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru.

Wymagania

• 2 lata doświadczenie w pracy na stanowisku Partnerki / Partnera Biznesowego HR w Banku lub Instytucji Finansowej – warunek konieczny;
• Praktyczna znajomość prawa pracy;
• Rozumienie procesów biznesowych i proponowanie działań ze szczególnym ich uwzględnieniem;
• Asertywność, proaktywna postawa i nastawienie na cel;
• Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków;
• Umiejętność priorytetyzowania zadań;
• Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji opartych na zaufaniu;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji. Mieścimy się tuż przy stacji metra połączonej bezpośrednio z HUB przy Rondzie I. Daszyńskiego.
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Pracę w systemie hybrydowym – do 50% pracy zdalnej.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.