SEO / SEM Project Manager

Jesteśmy sobie pisani?

Poszukujemy doświadczonego Project Managera, który pomoże naszym kluczowym klientom osiągać jeszcze lepsze wyniki, koordynując działania marketingowe w różnych kanałach. 

Jeśli potrafisz patrzeć na biznes klienta całościowo, skutecznie zarządzać projektami i komunikacją między specjalistami – to stanowisko jest dla Ciebie! 

3 najważniejsze rzeczy, na które zwrócimy uwagę przy Twojej aplikacji:

• doświadczenie w zarządzaniu projektami – najlepiej w obszarze digital marketingu lub e-commerce
• umiejętność strategicznego myślenia – rozumienie synergii między różnymi działaniami marketingowymi (PPC, SEO, strony/sklepy www)
• kompetencje komunikacyjne i organizacyjne – skuteczna współpraca zarówno z klientami, jak i zespołem specjalistów.

A oprócz tego:

• masz doświadczenie w prowadzeniu klienta korporacyjnego / strategicznego i potrafisz rozmawiać z C-level,
• znasz narzędzia marketingowe, np. kiedyś samodzielnie tworzyłeś kampanie PPC / SEO,
• potrafisz analizować dane i przekładać je na konkretne działania,
• myślisz biznesowo, strategicznie, ale i masz sprzedażowego skilla,
• jesteś osobą proaktywną, która nie boi się podejmować decyzji i brać odpowiedzialności za projekty,
• znasz język angielski na poziomie minimum B1.

Do Twoich zadań będą należeć:

• ścisła współpraca z klientami – zrozumienie ich celów biznesowych i dostosowywanie strategii marketingowej do ich potrzeb.
• koordynowanie działań marketingowych dla kluczowych klientów,
• monitorowanie pracy zespołu specjalistów (PPC, SEO, www) i dbanie o spójność komunikacji,
• analiza wyników działań specjalistów (przy wsparciu działu optymalizacyjnego), tworzenie raportów i przedstawienie ich klientom wraz z rekomendacjami,
• tworzenie planów rozwojowych, action planów, planów naprawczych dla klientów na podstawie ich aktualnych wyników i celów biznesowych,
• koordynacja spotkań: często z C-level - przygotowywanie materiałów, prezentacji, podsumowań.

Możemy Ci zaoferować:

• kontrakt B2B: 10 000 – 12 000 zł netto + VAT (uzależnione od doświadczenia i wiedzy) na start, w późniejszym czasie prowizja od wyników,
• 30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług,
• pakiet szkoleń wewnętrznych na start,
• samodzielne stanowisko, mające realny wpływ na funkcjonowanie firmy,
• jasno sprecyzowane zadania i cele – zawsze wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły,
• pracę w nowoczesnym Parku Technologicznym w Poznaniu,
• pracę zdalną w wymiarze 30% w skali roku.

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

1. Po zweryfikowaniu Twojego CV, odezwiemy się do Ciebie mailowo.
2. Pierwsza rozmowa jest z Angeliną (People & Culture Manager), odbywa się poprzez Google Meet i trwa ok. 20 minut. To czas, aby się poznać i wstępnie sprawdzić Twoje dopasowanie do roli. 
3. Kolejnym etapem jest rozmowa poprzez Google Meet z Martą Mencińską (Head of Customer Success & Development) oraz Angeliną. To czas na pogłębienie pytań z pierwszego etapu. Taka rozmowa trwa najczęściej około 30 minut.
4. Jeśli pomyślnie przejdziesz ten etap to spotkamy się na rozmowie w naszym biurze. Na tym etapie poznasz Anię Wachowiec (Digital Ads & Analytics Team Leader). Będzie to też czas na zaprezentowanie zadania rekrutacyjnego.