Project Manager - nieruchomości

O nas:

Grupa Kapitałowa Waimea od 2010 roku z powodzeniem realizuje projekty deweloperskie na terenie Polski. Funkcjonuje na rynku nieruchomości komercyjnych jako deweloper specjalizujący się w budowie na wynajem lub sprzedaż nowoczesnych powierzchni magazynowych, produkcyjnych oraz infrastruktury lotniskowej. Posiada także doświadczenie w zarządzaniu obiektami.

Główne zadania:

• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi w zakresie nowoczesnych powierzchni magazynowych oraz produkcyjnych od początku procesu inwestycyjnego do końcowych etapów budowy i przekazania obiektu najemcy,
• Koordynacja przygotowania procesu budowy do uzyskania pozwolenia na budowę (PnB), decyzji środowiskowych, przyłączy mediów, koordynacja współpracy z biurem projektowym, itp.,
• Nadzór nad wyborem generalnego wykonawcy i podwykonawców, nadzór nad realizacją prac,
• Kontrola i dbałość o dokumentację projektową,
• Analiza dokumentów urzędowych i technicznych związanych z inwestycjami,
• Optymalizacja kosztów inwestycji,
• Rozliczanie kosztowe całej inwestycji.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w zarzadzaniu projektami inwestycyjnymi w obszarze parków logistycznych i powierzchni magazynowych,
• Obecne lub wcześniejsze doświadczenie w nadzorze nad GW oraz w przygotowaniu inwestycji (uzyskiwaniu pozwolenia na budowę, decyzji środowiskowych, innych formalności, itp.),
• Zrozumienie na czym polega proces predevelopment,
• Zrozumienie całego procesu inwestycyjnego (od zakupu działki, przez proces uzyskiwania PNB, budowy, komunikacji z najemcą),
• Znajomość j. angielskiego – na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z inwestorem oraz zarządem,
• Znajomość MS Office i MS Project,
• Gotowość do podróży służbowych związanych z różnymi lokalizacjami prowadzonych inwestycji,
• Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i negocjacyjne,
• Szukamy osoby zaangażowanej, która zauważa wyzwania, nazywa je, ale przede wszystkim podejmuje konkretne działania, aby tym wyzwaniom sprostać.

Oferujemy:

• Pracę z w kameralnej 30-osobowej firmie, gdzie decyzje są podejmowane sprawnie bez zbędnych formalizmów,
• 4-osobowy zespół, który lubi ze sobą pracować i gra do jednej bramki,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o samozatrudnieniu (B2B),
• Wynagrodzenie podstawowe + bonus roczny,
• W pełni finansowana prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny.