Zajawkowy i zaangażowany Video Content Editor

Wkurza Cię, że przez niezdecydowanie klientów i sztywne formaty Twoja praca bywa nieefektywna oraz kwestionowana, dlatego chcesz spróbować sił z zespołem, który współpracę opiera na autonomii, zaufaniu do kompetencji i wartościowym feedbacku, a samodzielność i swoboda twórcza są w nim dodatkowo punktowane?

Coraz bardziej doskwiera Ci wtórność filmów, które tworzysz, ponieważ widzisz, jak zabawny i angażujący efekt pracy można osiągnąć, zwłaszcza z pomocą sztucznej inteligencji, ale Twoje obecne środowisko nie jest skore do łamania schematów i rozwijania AI, dlatego szukasz nowej firmy, w której dobre memy i eksperymentowanie pozwolą Ci wejść z wideo na topowy poziom?

Zmęczyła Cię walka z nierentownymi klientami, którzy narzucają niekończące się poprawki, generując przez to presję czasową, a na koniec często nie płacą w terminie (lub w ogóle) i szukasz nowego projektu, w którym Twoje zaangażowanie w dobry montaż zostanie wreszcie docenione, a praca będzie dynamiczna i przemyślana?

Znudziła Ci się rola magika, od którego na każdym kroku wymaga się, aby z drętwo nagranej surówki i drewnianych aktorów czarował niesamowite wideo, dlatego pora dołączyć do firmy, w której współpracować będziesz z ludźmi, którzy świetnie czują się przed kamerami i naprawdę wierzą w to, co robią?

Wiesz już, że brak jasnej koncepcji oraz kilka losowych osób decydujących o efekcie finalnym Twoich filmów to gotowy przepis na katastrofę, dlatego chcesz trafić do firmy, w której Twoja praca będzie stanowić część większej, zaplanowanej strategii, a wideo będzie jej kluczową częścią, co pozwoli Ci budować świetne portfolio i działać w sposób zgodny z Twoimi dobrymi praktykami?

Masz wrażenie, że procesy decyzyjne w Twojej firmie są chyba renderowane, ponieważ trwają tak długo, że hamują jakąkolwiek pomysłowość i chęć do działania, dlatego szukasz środowiska, które pracuje dynamicznie, docenia inicjatywę i skuteczne narzędzia i wdraża je, gdy tylko pojawi się taka potrzeba?

A może po prostu zmęczyły Cię już biurowe intrygi i polityczne rozgrywki, przez które czujesz się w firmie, jak w nieśmiesznym odcinku The Office, dlatego szukasz zespołu, w którym gra drużynowa to nie tylko hasło z plakatu w kuchni, ale codzienny sposób na rozwiązywanie problemów, dowożenie wyników i budowanie znaczenia wspólnego projektu?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi “TAK” na przynajmniej jedno z tych pytań – czytaj, ponieważ:

🔥 Szukamy zajawkowego i zaangażowanego Video Content Editora 🔥

Zajawkowego, ponieważ Twoja autentyczna pasja do filmów i eksperymentowania z nowinkami sprawi, że złapiesz naturalne flow z Rafałem oraz Mateuszem, wspólnie tworząc nowe, skuteczne formaty wideo, które dadzą Wam sporo satysfakcji i energii do dalszego działania.

Zaangażowanego, ponieważ z pewnością wzbogacisz swoje portfolio i zyskasz niemal nieograniczoną przestrzeń twórczą wyłącznie wtedy, gdy na naszym wspólnym projekcie będzie Ci zależeć tak samo jak każdej osobie w firmie. Innymi słowy: jeśli potrafisz się zaangażować i grać zespołowo, co do reszty się dogadamy 🤝

Uważasz, że taka współpraca brzmi nieźle i chcesz dowiedzieć się więcej?

W wielkim skrócie: jako jedyna firma w Polsce rozwijamy rynek drukarek ściennych, dostarczając klientom sprzęt i pomagając od A do Z rozpocząć biznes na tym wciąż dziewiczym rynku. Zapotrzebowanie na druk ścienny w Polsce i w Europie jest olbrzymie, a my jesteśmy jedynym dystrybutorem, który “zjadł zęby” i popełnił wszystkie możliwe błędy, obsługując klientów docelowych samodzielnie. Z tego powodu łatwo jest nam skalować sprzedaż, ponieważ pomagamy, doradzamy i budujemy biznesy innym, komunikując się z klientami właśnie za pomocą wideo 🎞️

W praktyce oznacza to, że nie będziesz kolorować rzeczywistości i sprzedawać “bullshitu”, ponieważ filmy, które zmontujesz, będą dotyczyć produktu, który jest wartościowy, jakościowy, bezkonkurencyjny, nie walczy ceną i mamy na niego wyłączność. 

W kampaniach skupiamy się na budowaniu rynku poprzez wzbudzanie zainteresowania, intrygowanie i wykorzystanie elementów humorystycznych, dlatego im bardziej pomysłowe będzie Twoje podejście, tym lepsze efekty uda nam się wspólnie uzyskać i tym ciekawsze realizacje dorzucisz do swojego portfolio 🖼️

Poza tym, że w filmach będziesz opowiadać o produkcie, który sam się broni, dodatkowym ułatwieniem będzie dla Ciebie naturalność i swoboda, z jaką Rafał i Mateusz czują się przed kamerą. Chłopaki za każdym razem dostarczą Ci autentyczne, jakościowe materiały, a gdy złapiemy flow współpracy i wspólnie wypracujemy podejście do tworzenia różnych formatów, zyskasz swobodę w działaniu i rozwijaniu naszych dwóch projektów, które stanowią niszę na YouTube.

Z drugiej strony, gdy tylko będziesz potrzebować strategicznego wsparcia lub konsultacji, na ratunek pośpieszą zarówno: doświadczony szef marketingu i Twój bezpośredni przełożony (Krzysiek), pełna pomysłów content specjalistka (Ania) oraz każda inna osoba w firmie, której wsparcia będziesz potrzebować (wszyscy gramy do jednej bramki 🥅).

Co ważne: drukarki ścienne to segment, który wciąż się rozwija, dlatego nie musisz znać się na branży. Gdy dołączysz do zespołu, przeprowadzimy Cię przez wdrożenia, dzięki którym poznasz firmę i rynek na takim poziomie, który pozwoli Ci sprawnie zacząć pracę. Jeżeli posiadasz już doświadczenie w marketingu B2B, tym łatwiej będzie Ci zrozumieć nasz sposób działania.

Jeżeli potrzebujesz dodatkowo zobrazować sobie to, do jakiego teamu dołączysz, w jaki sposób do tej pory przygotowywaliśmy wideo i z kim będziesz współpracować przy jego tworzeniu, rekomenduję Ci zajrzeć na nasz kanał YouTube: https://www.youtube.com/@wall_printers.

Wyznajemy zasadę: efektywność dzięki podziałowi ról 🕵️‍♂️

To ważne, ponieważ zajmiesz się:

• przeglądem i selekcją materiałów,
• montażem (składaniem) wideo,
• pracą z dźwiękiem i barwami,
• pracą z animacjami i efektami,
• organizacją i archiwizacją projektów i plików,
• szukaniem inspiracji, trendów i nowinek, które podniosą Twój skill i skuteczność naszych filmów,
• pojedynczymi, wyjazdowymi nagraniami (1x w miesiącu).

Za zadania takie, jak:

• opracowanie ogólnej strategii działania i koncepcji wykorzystania wideo,
• pisanie scenariuszy oraz treści innego typu,
• prowadzenie i zarządzanie SoMe*,
• monitoring i odpowiadanie na komentarze w SoMe (w tym YouTube),
• prowadzenie kampanii ADS,
• przygotowanie grafik*,
• nagrywanie filmów,
• analitykę,
• SEO,
• koordynowanie współpracy z podwykonawcami,
• sprzedaż,
• obsługa klienta,
• sprawy techniczne

odpowiedzialne są w firmie inne osoby lub podwykonawcy. Dzięki temu zyskasz czas i wolną głowę, niezbędne do kreatywnej pracy i nie będziesz rozpraszać swojej uwagi na rzeczy niezwiązane z tworzeniem angażujących wideo 📹

* tymi obszarami zajmuje się ktoś inny, natomiast jeśli będziesz czuć się na siłach i uznasz, że chcesz je przejąć, np. zajmiesz się tworzeniem miniaturek do filmów lub prowadzeniem nie tylko kanałów na YouTube, ale również innych mediów społecznościowych, dostaniesz od nas pełne wsparcie i zielone światło do działania.

Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej 📖

Co dostaniesz:

• Autonomię w działaniu i zaufanie do Twoich kompetencji, a po czasie możliwość samodzielnego rozwijania naszych kanałów YouTube,
• Wolną rękę w doborze rozwiązań przy montażu z jednoczesnym wsparciem całego zespołu w podejmowanych krokach,
• Swobodę przy wyborze narzędzia do montowania filmów (zdajemy się na Ciebie),
• Realne wsparcie twórców (Rafała i Mateusza), którzy świetnie czują się przed kamerą, co ułatwi Twoją pracę i ograniczy ilość poprawek,
• Swobodne podejście oraz dobrą zabawę przy tworzeniu nieszablonowych, zabawnych formatów wideo,
• Pracę w firmie z luźną atmosferą 💫,
• Serdeczność, zgranie i wsparcie całego zespołu, które sprawią, że poczujesz się w firmie jak w gronie rodziny lub świetnych znajomych (rozwijamy ambitny projekt, zachowując przy tym zdrowe relacje między sobą),
• Bezkonkurencyjny produkt i wyłączność na jego dystrybucję, co pozwoli Ci wkręcić się w projekt 🪄,
• Realny wpływ na biznesowy rozwój dojrzałego projektu, którym z chęcią pochwalisz się znajomym i rodzinie,
• Silne nastawienie organizacji na zdrowe relacje, mierzalność, wyniki i szukanie rozwiązań (“nie” dla uznaniowości, polityki, faworyzowania i szukania winnych),
• Określony zakres obowiązków, proste zasady współpracy i jasna hierarchia w firmie, dzięki czemu łatwiej będzie Ci wdrożyć się w organizację,
• Skrócony proces decyzyjny (nie czekamy, nie odkładamy spraw, nie jesteśmy korpo) ⏩,
• Otwartość na korzystanie i testowanie narzędzi AI (korzystamy z HeyGen, jesteśmy otwarci na inne rozwiązania),
• Możliwość wszechstronnego rozwoju w marketingu,
• Przemyślane wdrożenie w organizację (onboarding) oraz zaznajomienie Cię z powstającym, perspektywicznym rynkiem drukarek ściennych,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość dofinansowania szkoleń/kursów (po okresie próbnym),
• Płatne dni wolne na B2B,
• Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne podejście do godzin pracy (każdy musi czasem załatwić coś na mieście lub zrobić pranie),
• Pracę zorganizowaną w narzędziu Monday, w oparciu o sprinty oraz tablice PDCA,
• Spotkania i imprezy integracyjne.

Na czym nam zależy:

• Doświadczenie w montażu filmów do mediów społecznościowych - reels, stories, shorts (min. 3 lata doświadczenia - udokumentowane w portfolio),
• Doświadczenie w montażu długich form wideo - podcasty, filmy promocyjne (min. 2 lata doświadczenia - udokumentowane w portfolio),
• Otwartość i gotowość na delegacje, tj. wcześniej zaplanowane nagrania, głównie w Szczecinie lub innych miastach przy okazji eventów/targów/wewnętrznych warsztatów (częstotliwość: 1x delegacja w miesiącu),
• Silne zaangażowanie oraz nastawienie na współpracę zespołową i samorozwój,
• Umiejętność recyklingowania treści (wykorzystania posiadanych materiałów do krótszych form wideo) ♻️,
• Umiejętność dopasowania reklam do wymaganych formatów (np. pion, poziom, różne wersje językowe),
• Umiejętność dostosowania stylu wideo do określonej grupy docelowej 🎯,
• Poczucie humoru oraz znajomość i umiejętność wykorzystania aktualnych, humorystycznych trendów SoMe,
• Znajomość obsługi platform, tj. YouTube, Facebook, Instagram, TikTok 🌐,
• Doświadczenie w pracy na narzędziach do organizowania pracy, np. Monday, Asana, Jira, ClickUp lub innym,
• Dobra organizacji pracy i terminowość,
• Podstawowe doświadczenie i chęć rozwoju w obszarze AI,
• Znajomość podstaw SEO;
• Chęć holistycznego poszerzania wiedzy marketingowej,
• Własny sprzęt do pracy związanej z montażem,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu i rozwijaniu kanału YouTube (bardzo mile widziane),
• Doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych (mile widziane),
• Podstawowa umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków (mile widziane),
• Doświadczenie agencyjne (mile widziane),
• Doświadczenie freelancerskie/własna działalność (mile widziane);
• Podstawowe umiejętności designerskie (mile widziane),
• Doświadczenie w pracy z klientem B2B (mile widziane).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikujesz (będzie super, jeśli do aplikacji dołączysz link do swojego portfolio) 📬
2. Sprawdzam Twoją aplikację 👀
3. Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy telefonicznej, podczas której zadam Ci kilka pytań (usystematyzowana rozmowa, ok. 40-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu) 📞
4. W ciągu 1-2 dni roboczych po rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem 📱
5. Organizujemy drugą rozmowę (Google Meet). Poznajesz szefa marketingu, Krzyśka oraz Anię, która w wall printers⁺ odpowiada za content. Zadajecie sobie wzajemnie pytania, aby lepiej się poznać. Sprawdzacie, czy nadajecie na tym samych falach  🤝
6. Możesz (ale nie musisz) otrzymać proste zadanie rekrutacyjne do wykonania, za które zapłacimy Ci niezależnie od wyniku rekrutacji 📝
7. W ciągu 2-3 dni po spotkaniu/zrobieniu zadania dzwonię do Ciebie z feedbackiem 📱
8. Organizujemy krótkie spotkanie podsumowujące z Rafałem i Mateuszem 🤘
9. Rozmawiamy o szczegółach i przedstawiamy naszą propozycję współpracy 💬
10. Formalizujemy współpracę 📄
11. Startujemy! 🚀

Rodzaj umowy: wyłącznie kontrakt B2B 📜

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.