AI Business Partner / Consultant

Rola

Szukamy osoby, która łączy myślenie biznesowe z technologicznym i potrafi dowozić — od strategii AI przez koordynację wdrożeń po prowadzenie warsztatów i szkoleń. Będziesz samodzielnie prowadzić projekty u klientów ze wsparciem founderów i reszty zespołu.

W praktyce oznacza to pracę na wielu frontach: bezpośrednio z zarządami firm nad strategią i transformacją AI, z zespołami technicznymi nad dostarczaniem rozwiązań i z partnerami nad rozwojem oferty.

Pomagamy mid-size i enterprise organizacjom przejść przez transformację AI — od diagnozy i edukacji, przez strategię, aż po wdrożenia i utrzymanie. Każdy tydzień wygląda inaczej — i to jest w tym najlepsze :)

Jak może wyglądać Twój tydzień?

Poniedziałek. Kick-off w firmie produkcyjnej, 600 osób — zarząd chce "wdrożyć AI", ale nie wie od czego zacząć. Prowadzisz warsztat z dyrektorami operacyjnym i finansowym. Wychodzicie z pierwszą listą procesów do zmapowania i kilkunastoma pomysłami na use case'y do dalszej analizy.

Wtorek. Rano planowanie sprintów i daily z zespołem. Po południu seria calli — demo agenta AI dla firmy z sektora dystrybucji, review postępów z zespołem technicznym, statusowy call z COO organizacji, w której prowadzisz transformację. Między spotkaniami — review logów agenta do obsługi zapytań ofertowych, poprawki promptów, testy edge case'ów w n8n / Claude Code.

Środa. Rano dwa discovery calle z nowymi organizacjami — słuchasz, diagnozujesz, proponujesz podejście. Po południu prowadzisz warsztat hands-on dla zespołu biznesowego — uczysz ich pracować z n8n i Claude, żeby sami umieli automatyzować proste procesy. Po warsztacie siadasz do budowy case study z ostatniego wdrożenia — opisujesz problem, podejście, wyniki i lessons learned. To trafi do materiałów edukacyjnych i na stronę.

Czwartek. Szkolenie z adopcji narzędzi AI dla 30 managerów w organizacji enterprise z branży FMCG. Po południu vibe-coding z Claude Code — budujesz prototyp narzędzia do automatycznej kategoryzacji zgłoszeń serwisowych, żeby pokazać firmie, z którą pracujesz, co jest możliwe — zanim ktokolwiek napisze specyfikację.

Piątek. Discovery call z nową organizacją — dyrektorka HR w firmie ubezpieczeniowej chce zautomatyzować rekrutację i onboarding. Słuchasz, zadajesz pytania, po rozmowie piszesz wstępną propozycję podejścia i wycenę. Potem wewnętrzny sync z zespołem WeAreFuture — review pipeline'u, standaryzacja checklisty onboardingowej dla nowych firm, feedback nowej oferty.

A przez cały tydzień — praca z zespołem A-playerów WeAreFuture, którzy wspólnie rozwiązują problemy, dzielą się wiedzą i codziennie przynoszą najnowsze rozwiązania ze świata AI.

Kogo szukamy

AI to nie tylko Twoja praca — to Twoja pasja. Testujesz każde nowe narzędzie AI zanim ktokolwiek o nim usłyszy, w niedzielę przy obiedzie tłumaczysz rodzinie czym jest serwer MCP, a gdy widzisz nieefektywny proces — od razu myślisz, jak go zautomatyzować. Jeśli się w tym rozpoznajesz — czytaj dalej.

Must have

• Doświadczenie w IT project delivery — prowadzenie projektów technologicznych (cyfrowa transformacja, wdrożenia systemów, projekty Data & AI)

• Silne kompetencje PM-owe — zarządzanie złożonymi projektami z wieloma stakeholderami i zależnościami. Agile, Waterfall, hybrid — dobierasz metodykę do kontekstu

• Hands-on w technologii AI — rozumiesz architektury AI (RAG, agenci, LLM-y), potrafisz ocenić feasibility i rozmawiać z zespołem technicznym na jednym poziomie. A jak trzeba — siadasz wieczorem z Claude Code i w dwa wieczory stawiasz działające MVP

• Doświadczenie w pracy z C-level — potrafisz rozmawiać z prezesem i CIO, dostosowujesz język do odbiorcy

• Komunikacja i storytelling — potrafisz przetłumaczyć technologię na język biznesu, swobodnie prowadzisz warsztaty i szkolenia, występujesz przed zarządami

• Ownership — bierzesz odpowiedzialność za efekt, nie tylko za zadanie. Środowisko, w którym ludzie unikają odpowiedzialności, po prostu Cię męczy

• Builder mindset — chcesz budować i współtworzyć coś, co się dopiero kształtuje, w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku

• Biegły polski i angielski (min. B2+)

Nice to have

• Doświadczenie w konsultingu

• Znajomość ekosystemu Microsoft (AI Foundry, Copilot, Fabric)

• Background w zarządzaniu zmianą lub adopcji narzędzi

• Własny network w polskim biznesie

Co nie ma dla nas znaczenia

• Czy masz studia i ile masz lat doświadczenia — liczy się to, co potrafisz i co udało Ci się zbudować, a nie Twój staż

• Czy masz w CV rozpoznawalne firmy — ważniejsze jest co zbudowałeś/aś niż gdzie to robiłeś/aś

Warunki współpracy

• Model: B2B

• Wynagrodzenie: 11 000 – 19 000 PLN netto + VAT (stawka zależy od Twojej samodzielności, doświadczenia oraz tego, jaki AI stack i workflow wniesiesz do naszego zespołu i w pracy z klientami)

• Premia powiązana z wynikami firmy i Twoim wkładem w ich osiągnięcie

• ESOP — możliwość udziału w programie akcji pracowniczych przy długoterminowej współpracy

Benefity

• Prywatna opieka medyczna i Multisport

• Budżet szkoleniowy i certyfikacyjny

• Nowoczesny sprzęt Apple z M5 i stack AI: Claude Premium, Gemini Pro, n8n, Fireflies, Veed, ElevenLabs, czy API keys do dowolnych modeli. Testujemy wszystkie rozwiązania AI na rynku. Nie oszczędzamy na nich.

• Work from anywhere — remote-first z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie

• Praca w zespole zajawkowiczów, którzy codziennie się od siebie uczą i codziennie siebie zaskakują

Dlaczego WeAreFuture

Pomagamy mid-size i enterprise organizacjom przejść przez transformację AI — od diagnozy i edukacji, przez strategię, aż po wdrożenia i utrzymanie. Ty odpowiadasz za to, żeby klienci przeszli tę drogę z sukcesem.

Realny wpływ na biznes. Nie produkujemy slajdów — wdrażamy rozwiązania, które zmieniają sposób działania firm. Widzisz efekty swojej pracy.

Najszybciej rozwijający się obszar. AI consulting w Polsce dopiero się kształtuje. Masz realny wpływ na kształtowanie organizacji, swojej roli i kierunku rozwoju — w firmie, która rośnie szybko. Przy długoterminowej współpracy — realna perspektywa roli liderskiej i ESOP.

Partnerstwa z liderami AI. Jesteśmy oficjalnym partnerem Microsoft (AI Foundry, Fabric, Copilot), Anthropic (Claude ecosystem) i Polskiego Funduszu Rozwoju. To oznacza wczesny dostęp do nowych technologii, bezpośredni kontakt z zespołami produktowymi i pracę z narzędziami, które reszta rynku dopiero odkrywa.

Autonomia i wsparcie. Dużo samodzielności w pracy z firmami, ale nie jesteś w tym sam/a — masz za sobą zespół ekspertów od edukacji, strategii i wdrożeń.

Zdrowy fundament. Rentowny bootstrap bez presji inwestorów. Budujemy długoterminowo, stabilnie i z głową.

O nas

Działamy w trzech zintegrowanych liniach usługowych:

• AI Academy — szkolenia, warsztaty, programy edukacyjne, change management i adopcja narzędzi AI

• AI Advisory — AI System framework, doradztwo strategiczne, audyty Data & AI, roadmapy wdrożeń, AI Governance & Compliance

• AI Implementations — rozwiązania Data & AI szyte na miarę: agenci, chatboty, RAG-i, automatyzacje, platformy danych, praktyka partnerska Anthropic i Microsoft

Nasze wartości

Pioneering Minds — Ciągle szukamy nowych rozwiązań i metod. Nasze usługi zawsze wykorzystują najnowsze osiągnięcia w AI. Jesteśmy o krok przed resztą.

Practical Genius — Skupiamy się na praktycznych, inteligentnych rozwiązaniach, które dają bezpośrednią wartość dla biznesu klientów.

Client Champions — Stawiamy klientów na pierwszym miejscu. Budujemy trwałe relacje poprzez doskonałe zrozumienie ich potrzeb i celów.

Together Forward — Wspieramy współpracę i rozwój każdego członka zespołu. Wspólnie budujemy lepszą przyszłość.

Outcome Owners — Bierzemy ownership za dowiezienie efektu, nie za samą aktywność. Pracujemy na wynik biznesowy klienta.

Jak aplikować

Wyślij zgłoszenie przez formularz, w którym załączysz:

1. CV oraz link do profilu LinkedIn

2. Nagranie video (max 10 min.) w dwóch częściach:

Część 1 — Pokaż nam swój świat AI (5–7 min.) Nagraj ekran i opowiedz: jak wygląda Twoja codzienna praca z AI? Jakich narzędzi używasz, do czego i dlaczego? Jeśli masz coś, co ostatnio udało Ci się zbudować — automatyzację, prototyp, workflow — pokaż i oprowadź nas po procesie. Chcemy zobaczyć Twoje myślenie i podejście do rozwiązywania problemów, nie wypolerowaną prezentację.

Część 2 — Dlaczego WeAreFuture (do 3 min.) Bez screen share. Powiedz nam wprost: dlaczego chcesz do nas dołączyć i jaką rolę widzisz dla siebie w transformacji AI polskiego biznesu?

Format: Loom, nagranie ekranu, cokolwiek. Nie oceniamy produkcji tylko myślenie :)

Proces

1. Rozmowa z zespołem AI Advisory (45 min.)

2. Mini case study / live building

3. Chemistry check i decyzja

Odpowiadamy i dajemy feedback każdej osobie, która odbędzie rozmowę z zespołem AI Advisory.