Business Development Quality Partner

Widoczni – miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też! 

 Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać i wzmacniać proces sprzedaży: ustawiać priorytety pod cele agencji, doprecyzowywać oczekiwania, wspierać zespół i podnosić jakość pracy na leadach. Jeśli znasz sprzedaż B2B od zapytania do podpisu i lubisz usprawnienia — będzie Ci tu po drodze.

Zakres obowiązków

W tej roli będziesz odpowiadać za jakość i skuteczność procesu sprzedaży — od standardów pracy po narzędzia i codzienny rytm działania zespołu. Zależy nam na przewidywalnym dowożeniu celów oraz jasnej komunikacji i priorytetach.

 Co będziesz robić na co dzień?

• Ustalać priorytety operacyjne i realizować plan działań sprzedażowych (w oparciu o cele i aktualne potrzeby biznesu)

• Definiować i komunikować cele, tak aby oczekiwania były jednoznaczne.

• Raportować postęp i rekomendować działania korygujące na podstawie wyników (terminowość, jakość, realizacja celów).

• Udzielać informacji zwrotnej w celu podnoszenia jakości rezultatów pracy i zwiększania samodzielności zespołu.

• Optymalizować procesy i narzędzia sprzedażowe: jesteśmy otwarci na Twoje spostrzeżenia i propozycje działań.

• Wspierać standardy komunikacji i współpracy w zespole, dbając o przejrzyste zasady działania.

• Rozwijać metody pracy na leadach: kwalifikacja, prowadzenie rozmowy, domykanie sprzedaży w sposób jakościowy.

• Budować podejście nastawione na wynik i jakość, a nie tylko liczbę wykonanych kontaktów.

Poszukiwane kompetencje

W tej roli kluczowe są: doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętność pracy na celach, komunikacja oraz mindset usprawnień. Szukamy osoby, która potrafi jasno ustawiać standardy i konsekwentnie trzymać ustalenia, jednocześnie wspierając zespół w osiąganiu wyników.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Masz doświadczenie w sprzedaży B2B oraz w digital marketingu (wymagane) i dobrze rozumiesz proces sprzedażowy: od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu działań sprzedażowych z zespołem — potrafisz ustawiać standardy pracy i wspierać ludzi w ich realizacji.

• Umiesz planować działania i priorytety sprzedażowe - w oparciu o cele agencji.

• Potrafisz udzielać wsparcia co do realizacji zadań — zależy nam na konkretnej informacji zwrotnej, która poprawia jakość i wyniki.

• Masz mindset usprawnień: diagnozujesz wąskie gardła i proponujesz zmiany w procesie, narzędziach lub komunikacji („to można zrobić lepiej” to u nas plus).

• Masz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i potrafisz je łączyć z egzekwowaniem ustaleń, standardów i celów.

Oferujemy

Warunki współpracyMożesz wybrać formę współpracy najlepiej dopasowaną do Twoich preferencji:Kontrakt B2B

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155–175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.

• Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy – możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.

• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy – ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu projektowego i klientów, kiedy wymaga tego współpraca.

• Wynagrodzenie podstawowe: 8 500 - 10 000 zł netto na FV

• Prowizja zależna od realizacji planu sprzedaży: 1 250 – 7 750 zł netto na FV

• 30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

Umowa o pracę

• Praca stacjonarna w biurze w Poznaniu, z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.

• Standardowy czas pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, ze startem między 7:00 a 9:00.

• Wynagrodzenie podstawowe: 7 000 – 8 300 zł brutto

• Prowizja zależna od realizacji planu sprzedaży: 1 000 – 6 400 zł brutto

• 20/26 dni urlopu + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

 Co jeszcze oferujemy?

•  Pracę w dynamicznej branży digital marketingu, która stale się rozwija i daje duże możliwości rozwoju kompetencji.

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife i Luxmed

• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia

• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.

 Proces rekrutacyjny

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2 etapów rekrutacji:1️⃣ Spotkania online z Kasią Gawarecką z zespołu HR, aby się lepiej poznać2️⃣ Spotkania z Piotrem Kortylą oraz Piotrem Drygasem, którzy odpowiadają za zespół sprzedawców - opowiedzą więcej o roli Business Development Quality Partner

 Po każdym etapie otrzymasz informacje o etapie rekrutacji, a po ostatnim – ofertę lub informację zwrotną.Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół :)Sprawdź na naszej stronie w zakładce:O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOliiWidoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4