Dyrektor Operacyjny (COO)

Widoczni – miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię ciekawe wyzwania i współpraca z kompetentnymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

Widoczni to jedna z największych agencji digital marketingu w Polsce! Jesteśmy zespołem ponad 200 specjalistów i specjalistek, którzy codziennie pomagają firmom osiągać sukces dzięki sile digital marketingu.

Stawiamy na rozwój, dynamiczne działanie i kulturę współpracy. Znajdziesz u nas otwartych ludzi, dobrą atmosferę oraz sprawdzone procesy, które pomogą Ci działać efektywnie i rozwijać się w tym, co robisz najlepiej.

Działamy szybko, konkretnie i odważnie. Chcemy rosnąć dalej – dlatego otwieramy rekrutację na stanowisko Dyrektora Operacyjnego (COO), który zadba o naszą efektywność, jakość procesów i rozwój całej organizacji.

Zakres obowiązków

Jeśli szukasz roli, w której możesz realnie kształtować codzienne działania firmy, wpływać na rozwój zespołów i wprowadzać własne pomysły w życie – to właśnie ją znalazłeś/aś. Jako Dyrektor Operacyjny zyskasz przestrzeń do wdrażania strategicznych decyzji, rozwoju liderów i optymalizacji procesów, które mają znaczenie. Będziesz blisko zarządu, decyzyjny/a i kluczowy/a w skalowaniu dalszego wzrostu agencji.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie operacyjne działaniami firmy – zapewnienie sprawnego funkcjonowania wszystkich kluczowych obszarów operacyjnych.
• Koordynacja i nadzór nad kluczowymi projektami w organizacji – od planowania po egzekucję.
• Optymalizacja i tworzenie procesów operacyjnych – podnoszenie efektywności działania organizacji.
• Mentoring i coaching menadżerów – rozwijanie ich kompetencji liderskich, wspieranie w rozwiązywaniu problemów operacyjnych i budowanie kultury odpowiedzialności.
• Ścisła współpraca z menadżerami działów produkcyjnych
• Monitorowanie i analiza wskaźników finansowych, sprzedażowych i operacyjnych (KPI), wyciąganie wniosków i optymalizacja.
• Zarządzanie zespołami operacyjnymi i produkcyjnymi – motywowanie, rozwój i egzekucja celów.
• Współpraca z zarządem w zakresie planowania strategicznego – współtworzenie i realizacja planów krótko- i długoterminowych.
• Zarządzanie jakością – nadzór nad zgodnością procesów z normami wewnętrznymi i oczekiwaniami klientów.
• Zapewnienie ciągłości i skalowalności operacji – koncentracja na rozwoju i długoterminowym wzroście wartości firmy.
• Wspieranie kultury wysokiej odpowiedzialności i zaangażowania wśród menadżerów i zespołów.

Poszukiwane kompetencje

Czego oczekujemy?

• Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w obszarze digital marketingu, e-commerce lub IT.
• Udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu operacjami, optymalizacji procesów i realizacji celów strategicznych.
• Silnych umiejętności przywódczych – zdolności do budowania i motywowania zespołów oraz angażowania ich we wspólne cele.
• Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych – umiejętności pracy na liczbach, wyciągania wniosków i podejmowania trafnych decyzji.
• Umiejętności planowania strategicznego i operacyjnego – łączenia bieżących działań z długofalową wizją rozwoju firmy.
• Doskonałych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych – budowania relacji i efektywnej współpracy z zarządem, liderami i zespołami.
• Nastawienia na wyniki – konsekwencji w realizacji celów, inicjatywy i gotowości do podejmowania trudnych decyzji.
• Znajomości nowoczesnych narzędzi do zarządzania projektami i procesami (np. Asana, ClickUp, Notion, Jira) – będzie to dodatkowym atutem.
• Doświadczenia w zarządzaniu wieloma działami (min. 3) i łączenia perspektywy operacyjnej z biznesową.

Oferujemy

Warunki współpracy:

• Rodzaj umowy: B2B 
• Współpraca stacjonarna w biurze przy ul. Złotowskiej 39
• Wynagrodzenie: od 22 000 do 32 000 zł netto (podstawa + premia zależna od realizacji KPI)
• Elastyczny czas pracy - startujemy między 7:00 a 9:00 
• 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 

• Realny wpływ na strategiczny kierunek rozwoju jednej z najdynamiczniej rosnących agencji digital w Polsce.
• Realną decyzyjność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
• Możliwość rozwijania organizacji i ludzi – w roli mentora wspierasz liderów i kształtujesz kulturę odpowiedzialności
• Partnerską współpracę z zarządem i liderami
• Narzędzia pracy na najwyższym poziomie i zespół, który gra do jednej bramki.
• Możliwość współpracy ze świetnymi ekspertami z branży, od których możesz czerpać wiedzę i wymieniać doświadczenia
• Dofinansowanie karty MultiSport i MultiLife oraz zniżki na studia na WSB i CDV
• Wspólną zabawę na jednym z wielu działowych spotkań integracyjnych, które współfinansujemy
• Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
•  Swobodną atmosferę – brak dress code’u, bo najważniejsze jest, żebyś czuł/a się komfortowo.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2 etapów rekrutacji.

1. Spotkania online z Olą Sieradzką, naszą starszą specjalistką ds. HR
2. Spotkania stacjonarnego z Zarządem w naszym biurze w Poznaniu, przy ul. Złotowskiej 39.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -