Młodszy/a specjalista/ka ds. Meta Ads

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też! 

Dołącz do zespołu Meta ADS i naucz się, jak skutecznie przyciągać klientów poprzez reklamy na Facebooku i Instagramie! W Widocznych pokażemy Ci, jak planować i optymalizować reklamy, zarządzać budżetem i analizować wyniki, aby osiągać jak najlepsze efekty. Zależy nam na Twoim rozwoju, dlatego zapewnimy Ci dedykowane wdrożenie, mentoring i realną ścieżkę awansu!

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Działasz w doświadczonym i zgranym zespole – będziesz współpracować z osobami, które chętnie dzielą się wiedzą i wspierają w rozwoju.
• Nie zostajesz sam/a z klientem – mamy dedykowany dział Customer Success, który dba o relacje i kontakt z klientem, dzięki czemu Ty możesz skupić się na wynikach kampanii.
• Mamy sprawdzony proces wdrożenia – nie rzucamy na głęboką wodę, ale zapewniamy kompleksowe szkolenie i wsparcie liderów.
• Dostajesz realne możliwości rozwoju – awans na kolejne stanowiska, udział w szkoleniach, dostęp do najlepszych narzędzi marketingowych.

Zakres obowiązków

Szukamy osoby, która wesprze nasz zespół performance marketingu i chce poznać tajniki Meta Ads. Zaaplikuj, jeśli lubisz analizować dane, chcesz zdobyć doświadczenie w branży marketingu internetowego i kręci Cię możliwość ciągłego rozwoju zawodowego – zwłaszcza że dzięki wsparciu doświadczonych kolegów i koleżanek szybko wdrożysz się w pracę na stanowisku!

Co będziesz robić na co dzień?

• Przygotowywać i realizować strategie kampanii Meta Ads 
• Konfigurować i optymalizować kampanie Meta Ads 
• Analizować skuteczność prowadzonych kampanii (optymalizacja konwersji) 
• Nadzorować koszty i budżety
• Analizować dane, przygotowywać wnioski i raportować wyniki
• Być wsparciem przy stałym kontakcie i budowaniu relacji z klientami agencji

Poszukiwane kompetencje

Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia – wystarczy, że:

• Jesteś zaangażowany/a i chcesz rozwijać się w obszarze Meta Ads
• Masz chęć do nauki i szybko przyswajasz nowe informacje
• Masz łatwość w komunikacji i dobrze czujesz się w kontakcie z ludźmi
• Lubisz kreatywne podejście do zadań i chętnie szukasz nowych rozwiązań
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i zarządzać kilkoma zadaniami jednocześnie
• Lubisz współpracować z zespołem i dzielić się wiedzą
• Jesteś pozytywnie nastawiony do pracy i lubisz wyzwania!

Dodatkowo docenimy, jeśli:

• Masz już pierwsze doświadczenie w marketingu internetowym
• Znasz podstawy Meta Ads i chcesz pogłębiać swoją wiedzę
• Potrafisz analizować wyniki kampanii w Google Analytics
• Masz doświadczenie w kontakcie z klientami i budowaniu relacji

Po czym poznasz, że to stanowisko nie jest dla Ciebie?

• Nie lubisz analizować danych i podejmować na ich podstawie decyzji – skuteczne kampanie wymagają ciągłego testowania i optymalizacji.
• Preferujesz pracę w samotności i nie przepadasz za zespołową wymianą wiedzy – my wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się poprzez współpracę i wzajemne wsparcie!
• Trudno Ci się odnaleźć w dynamicznym środowisku – digital marketing to branża, w której wszystko szybko się zmienia, a my elastycznie dostosowujemy się do tych zmian.

Oferujemy

Warunki współpracy:

• Rodzaj umowy: B2B
• Stacjonarna współpraca w Poznaniu (z możliwością 3 dni home office/miesiąc po okresie wdrożeniowym)
• Wynagrodzenie na stanowisku młodszego specjalisty: 4 000 – 5 500 zł netto na FV
• Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00 
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 

• Pełne wdrożenie i mentoring – zapewnimy Ci szkolenia i dedykowane wsparcie liderów
• Realną ścieżkę awansu – możesz rozwijać się na kolejne stanowiska w strukturze działu
• Dostęp do profesjonalnych narzędzi PPC i AI - które wspierają efektywną i komfortową pracę.
• Dedykowany czas na rozwój, współpracę ze świetnymi ekspertami w branży oraz dostęp do materiałów edukacyjnych
• Dofinansowanie karty MultiSport i MultiLife oraz zniżki na studia na WSB i CDV
• Wspólną zabawę na jednym z wielu działowych spotkań integracyjnych, które współfinansujemy
• Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
• Swobodną atmosferę – brak dress code’u, bo najważniejsze jest, żebyś czuł/a się komfortowo.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3 etapów rekrutacji.

1. Zdalnego spotkania rekrutacyjnego z Olą Sieradzką, nasza starszą specjalistką ds. HR
2. Zadania rekrutacyjnego
3. Zdalnego spotkania z Marcinem Pocztą (liderem działu) oraz Wojtkiem Lederem (managerem działu), które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - - 

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii 

Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4