Pełnomocnik Zarządu ds. operacji SEO

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

SEO w widoczni to rozbudowany obszar współpracy, w którym działa wiele zespołów, Quality Partnerów i Specjalistów. Dlatego szukamy osoby, która zadba o to, żeby ten obszar działał sprawnie, stabilnie i skutecznie, zarówno od strony ludzi, procesów, jak i realizacji celów biznesowych.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć ludzi wokół wspólnego kierunku, szybko reaguje na trudne sytuacje i dobrze czuje się tam, gdzie dużo się dzieje. Szukamy kogoś, kto realnie wspiera zespoły i dba o to, żeby SEO po prostu dobrze funkcjonowało.

Zakres obowiązków

To rola skoncentrowana na egzekucji, koordynacji i wspieraniu obszaru SEO w codziennym funkcjonowaniu.

Odpowiadasz za to, żeby zespoły działały skutecznie, współpraca między nimi przebiegała sprawnie, a cele były realizowane.

Będziesz blisko ludzi, procesów i sytuacji, które wymagają szybkiej reakcji, decyzji i wsparcia. To rola dla osoby, która potrafi wejść w trudny temat, uporządkować go i doprowadzić do rozwiązania.

Co będziesz robić na co dzień?

• Dbać o realizację celów i kierunku działania obszaru SEO - pilnować, aby ustalone strategie i priorytety były skutecznie wdrażane w codziennej pracy zespołów

• Wspierać SEO Quality Partnerów w bieżących wyzwaniach - pomagać w podejmowaniu decyzji, organizacji pracy i trudnych sytuacjach zespołowych

• Reagować na konflikty lub problemy we współpracy między zespołami - szybko identyfikować źródło problemu i doprowadzać do rozwiązania sytuacji

• Monitorować funkcjonowanie działu SEO - analizować obciążenie zespołów, jakość współpracy i obszary wymagające usprawnień

• Dbać o przepływ komunikacji między SEO, zarządem oraz innymi obszarami organizacji

• Wspierać zespoły w sytuacjach wymagających większego zaangażowania organizacyjnego lub biznesowego

• Uczestniczyć w spotkaniach z klientami, kiedy sytuacja wymaga wsparcia, uspokojenia relacji lub wypracowania rozwiązania

• Współtworzyć i usprawniać procesy organizacyjne związane z funkcjonowaniem SEO

• Dbać o stabilność, przewidywalność i dobrą współpracę w całym obszarze SEO

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która potrafi utrzymać organizację „w ruchu”, wspierać ludzi, reagować na problemy i pilnować realizacji ustalonych kierunków działania. Kogoś, kto dobrze odnajduje się w środowisku, gdzie trzeba szybko łączyć fakty, podejmować decyzje i budować porozumienie między ludźmi.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Masz min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub koordynowaniu pracy zespołu SEO

• Dobrze rozumiesz specyfikę SEO lub szeroko digital marketingu - dzięki temu łatwiej będzie Ci wspierać zespoły i rozumieć kontekst sytuacji

• Potrafisz pracować z liderami i wspierać ich w codziennych wyzwaniach organizacyjnych i zespołowych

• Umiesz rozwiązywać trudne sytuacje i konflikty - nie unikasz rozmów, tylko szukasz rozwiązań

• Dobrze organizujesz pracę i potrafisz działać w środowisku, gdzie wiele tematów dzieje się równolegle

• Swobodnie komunikujesz się z ludźmi na różnych poziomach organizacji - od specjalistów po zarząd i klientów

• Potrafisz zachować spokój i decyzyjność również wtedy, kiedy sytuacja robi się wymagająca

• Jesteś osobą odpowiedzialną i nastawioną na współpracę - zależy Ci nie tylko na wynikach, ale też na jakości działania zespołów

Oferujemy

Warunki współpracy

• Współpraca w modelu B2B

• Wynagrodzenie: 15 000 - 19 000 zł netto na FV

• Ze względu na charakter roli i dużą liczbę spotkań - współpraca oparta głównie o obecność w biurze w Poznaniu

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy to ok. 155–175 godzin

• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy - ważna jest skuteczność i dostępność wtedy, gdy wymaga tego współpraca

 Co jeszcze oferujemy?

• Realny wpływ na jeden z kluczowych obszarów agencji 

• Współpracę z doświadczonym zespołem quality partnerów

• Bezpośrednią współpracę z zarządem i wpływ na kierunek rozwoju firmy

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife

• Zniżki na studia na WSB i CDV

• Dostęp do strefy chilloutu (konsola, ping-pong, piłkarzyki)

 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, zaprosimy Cię do procesu, który składa się z kilku etapów:
1️⃣ spotkania online z osobą z zespołu HR
2️⃣ zadania rekrutacyjnego, które pozwoli nam lepiej poznać Twój sposób pracy z SEO
3️⃣ spotkania z zarządem
Po każdym etapie otrzymasz informacje o etapie rekrutacji, a po ostatnim – ofertę lub informację zwrotną.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół :)

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii
Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4