Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i płac

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i płac

Cześć! 

W Wirtualnej Polsce wierzymy, że nie ma jednej drogi do sukcesu - liczy się to, co wniesiesz i jak będziesz działać.  Kreatywność, odwaga i innowacyjność to nasze DNA. 
Działamy w obszarach mediów, reklamy i e-commerce, łącząc te elementy w sposób, który angażuje i inspiruje. Tworzymy, testujemy, wprowadzamy zmiany tam, gdzie mają sens. Budujemy rzeczy od zera i szukamy nowych rozwiązań. 

Brzmi dobrze? 

Dołącz do nas na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. kadr i płac i razem z nami buduj przyszłość Internetu!  

Jakie działania będą należeć do Ciebie? 

• Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń dla współpracowników  w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę

• Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS dla zleceniobiorców

• Sporządzanie dokumentacji kadrowej, m.in. umowy o współpracę, umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia

• Aktualizacja i wprowadzanie danych kadrowych w systemie Enova

• Archiwizowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przyjętymi procedurami

• Wsparcie w procesie rozliczeń i obsługi benefitów pracowniczych

• Bieżąca obsługa współpracowników i pracowników

• Wsparcie działu w bieżącej pracy

Jakie kompetencje są dla nas ważne? 

• Minimum roczne doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawych i etatowych

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych

• Praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS (znajomość programu Płatnik)

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office

• Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Enova365 oraz Płatnik

• Samodzielność, skrupulatność, rzetelność oraz doskonała organizacja pracy oraz chęć nauki i rozwoju

• Nastawienie na teamwork :)

Co zyskujesz, dołączając do WP?  

• Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia 

• Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️ 

• Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne 

• Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych 

• Możliwość pracy hybrydowej - pracujemy 3 dni w biurze oraz 2 dni z domu łącząc swobodę pracy zdalnej z tym, co najlepsze w biurze   

• Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności 

• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia 

• Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki