Wydawca / Wydawczyni - Pudelek

Cześć!

W Wirtualnej Polsce wierzymy, że nie ma jednej drogi do sukcesu - liczy się to, co wniesiesz i jak będziesz działać. Kreatywność, odwaga i innowacyjność to nasze DNA.

Działamy w obszarach mediów, reklamy i e-commerce, łącząc te elementy w sposób, który angażuje i inspiruje. Tworzymy, testujemy, wprowadzamy zmiany tam, gdzie mają sens. Budujemy rzeczy od zera i szukamy nowych rozwiązań.

Brzmi dobrze?

Dołącz do nas na stanowisko Wydawca / Wydawczyni - Pudelek i razem z nami buduj przyszłość Internetu!

Jakie działania będą należeć do Ciebie?

• Wydawanie serwisu Pudelek.pl
• Wyszukiwanie i tworzenie tematów na newsy i galerie zdjęciowe
• Zlecanie, odbiór i sprawdzanie tekstów redaktorów
• Przeglądanie agencji zdjęciowych​

Jakie kompetencje są dla nas ważne?

• Znajomość polskiego i zagranicznego showbiznesu
• Lekkie pióro i ironiczne poczucie humoru
• Umiejętność sprawnego redagowania tekstów
• Kreatywne podejście do tematyki showbiznesowej
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy w redakcji lifestyle
• Gotowość do pracy zmianowej, także w weekendy i święta

​

Co zyskujesz, dołączając do WP?

• Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia
• Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️
• Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne
• Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych
• Możliwość pracy hybrydowej - pracujemy 3 dni w biurze oraz 2 dni z domu łącząc swobodę pracy zdalnej z tym, co najlepsze w biurze
• Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności
• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia
• Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki

Oferujemy?

• możliwość pracy hybrydowej
• system kafeteryjny
• karta sportowa na preferencyjnych warunkach
• ubezpieczenia na życie
• prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach
• brak dress codu
• szkolenia i konferencje
• akcje CSR
• integracje i celebracje
• darmowy dostęp do produktów firmowych
• program rekomendacji pracowników
• rekrutacje wewnętrzne