Specjalista ds. Płac

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do składania aplikacji. Zapewniamy równe szanse i dostosujemy proces rekrutacji do indywidualnych potrzeb. Miło nam będzie zobaczyć Ciebie na pokładzie naszej firmy

Zakres obowiązków:

• Współpraca z dostawcą płac oraz innymi organizacjami Boeing w celu zapewnienia prawidłowych informacji potrzebnych do obliczania wynagrodzeń.
• Walidacja skomplikowanych danych płacowych otrzymanych od dostawcy płacowego, aby zapewnić jakość i terminowość wypłat dla pracowników.
• Przygotowywanie skomplikowanych raportów dotyczących płac i zarządzania czasem pracy.
• Analiza i pomoc w interpretacji zaawansowanych polityk oraz płac zgodnie z regulacjami prawnymi w kraju.
• Nadzorowanie wdrożeń płac i czasu pracy w nowych lokalizacjach biznesowych.
• Wspieranie zespołów międzydziałowych w doskonaleniu istniejących procesów płacowych i narzędzi.
• Odpowiadanie na zapytania pracowników.
• Zapewnienie zgodności systemu poprzez poprawę wewnętrznych kontroli i wytycznych zgodnych z wymogami regulacyjnymi.
• Współpraca z innymi organizacjami Boeing (np. Zasoby Ludzkie, Wynagrodzenia i Świadczenia, Menedżerowie Wsparcia Biznesu w regionie) w celu wsparcia procesów płacowych na poziomie międzyorganizacyjnym.
• Pełnienie roli kontaktowej dla projektów specjalnych.

Niezbędne wymagania

• Powyżej 5 lat odpowiedniego doświadczenia w międzynarodowym środowisku płacowym.
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim i polskim.
• Biegłość w Excelu.
• Doświadczenie w pracy z systemem Workday.

Mile widziane 

• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
• Krytyczne myślenie.
• Umiejętności analityczne.

Wynagrodzenie i świadczenia są ustalane na poziomie lokalnym i nie są częścią amerykańskiej listy płac Boeinga. Wysokość przewidzianego wynagrodzenia miesięcznie od 7 000 zł brutto do 9 000 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenie i umiejętności)

W Boeing bardzo dbamy o dobrobyt każdego pracownika. Niektóre z dostępnych dla Ciebie świadczeń to:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i program premiowy/bonusowy
• Elastyczne godziny pracy
• Dodatkowe dni wolne od pracy w okresie świąt Bożego Narodzenia (24 grudnia - 1 stycznia)
• Rozwój umiejętności zawodowych za pośrednictwem programu wsparcia edukacyjnego i certyfikacji
• Plan medyczny (Medicover/LuxMed) i ubezpieczenie na życie (Warta S.A.) dla Ciebie i Twojej rodziny
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
• Korzyści z programu uznania pracowników
• Możliwość budowania przyjaznej i integracyjnej atmosfery w miejscu pracy
• Współpraca i wymiana wiedzy z globalnym zespołem inżynierów światowej klasy

Zgłoszenia na to stanowisko będą przyjmowane do 28 lutego 2025 r.