Xopero Software
Cześć! Tu Xopero Software! Jesteśmy wiodącym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 15-letnie doświadczenie na rynku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect.io. Specjalizujemy się w zabezpieczaniu środowisk fizycznych, wirtualnych, usług SaaS oraz narzędzi DevOps (jako nieliczni na świecie!). Jesteśmy prekursorem rozwiązań chmurowych - byliśmy na rynku jeszcze zanim ktokolwiek w Polsce słyszał o usługach takich, jak Dropbox czy Google Drive. Z naszych rozwiązań korzystają użytkownicy na wszystkich kontynentach! Jesteśmy partnerem m.in. Orange, T-mobile, ESET.
Cześć 👋🏻
Jesteśmy Xopero Software – firmą produktową z branży IT. Tworzymy i rozwijamy własne produkty do backupu i disaster recovery, a korzystają z nich tysiące firm na całym świecie. Rośniemy, razem z nami rosną potrzeby rekrutacyjne. Przez ostatnie dwa lata odnotowaliśmy wzrost o 40% rok do roku. Nasze plany na kolejne lata są jeszcze bardziej ambitne - potrzebujemy wsparcia! 🚀
Dołącz do nas, jako IT Recruiter 😎
Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby, która nie tylko „zamyka procesy rekrutacyjne”, ale również rozumie ludzi, technologię i biznes. Szukamy proaktywnego, zaangażowanego oraz kreatywnego in-house Rekrutera/rki, który/a potrafi znaleźć kandydatów na najtrudniejsze role! Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne są dla nas kluczowe. Idealny kandydat/tka rozumie, jak działa firma produktowa - potrafi spojrzeć na rekrutację z perspektywy biznesu, dobrze organizuje czas pracy i wyznacza priorytety. Jeśli potrafisz zarządzać wieloma zadaniami i projektami jednocześnie, to zdecydowanie czytaj dalej ⬇️
Kluczowe zadania:
➡ Zrozumienie biznesu: dążenie do poznania organizacji, kultury firmy oraz wartości. Zgłębianie specyfiki każdego ze stanowisk, na które prowadzone są procesy rekrutacyjne.
➡ Wsparcie managerów: doradztwo dla Hiring Managerów w zakresie budowania zespołu, tworzenia persony idealnego kandydata oraz planowania etapów procesu rekrutacji.
➡ Job boardy & direct search: samodzielne tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń, aktywne wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów.
➡ Rekrutacja: koordynacja procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w branży IT: R&D, Sales, Marketing. Prowadzenie wielu rozmów z kandydatami.
➡ Candidate experience: dbanie o komunikację z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacji, budowanie długofalowych relacji z kandydatami, pisanie dużej liczby spersonalizowanych wiadomości (sourcing) oraz szczegółowych feedbacków.
➡ Aktywności stacjonarne: współorganizowanie oraz uczestniczenie w targach pracy, konferencjach, działaniach employer brandingowych. Odwiedzanie głównej siedziby, w Gorzowie Wielkopolskim, kilka razy w roku.
➡ Rozwój: chęć angażowania się w projekty również z innych obszarów HRu (np. onboarding, employer branding) :)
Nasze oczekiwania:
➡ min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w branży IT;
➡ biegła znajomość języka polskiego;
➡ bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
➡ łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz budowaniu relacji;
➡ wiedza techniczna z zakresu IT, pozwalająca na wstępną weryfikację umiejętności technicznych u kandydatów;
➡ can-do attitude - nie ma rzeczy niemożliwych :)
➡ potwierdzone sukcesy w zamkniętych procesach rekrutacyjnych przy wykorzystaniu różnych metod;
➡ wyjątkowe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne, interpersonalne.
Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, Linkedin Talent Solutions, Traffit, Calendly, job boards.
Wartości, którymi się kierujemy:
- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;
- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;
- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;
- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.
Nasza oferta
Stanowisko: IT Recruiter
Rodzaj umowy: UoP/B2B
Wynagrodzenie:
➡ UoP: 6 000 - 8 000 PLN brutto
➡ B2B: 45 - 60 PLN/h netto + VAT
Core hours: 9:00-15:00
Tryb pracy: zdalnie
Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski
Język pracy: polski i angielski
A ponadto, oferujemy:
💣 stabilne zatrudnienie w firmie (bezpośrednio), która rozwija własne produkty;
💣 ciągły feedback - zawsze wiesz, czy idziesz we właściwym kierunku;
💣 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;
💣 welcome pack z miłymi niespodziankami;
💣 26 paid days off (B2B);
💣 10 dni chorobowego (B2B);
💣 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;
💣 bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;
💣 dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);
💣 prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);
💣 Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;
💣 urlop menstruacyjny;
💣 ubezpieczenie na życie;
💣 dofinansowanie do okularów;
💣 wyprawkę dla dziecka;
💣 Program Poleceń Pracowniczych;
💣 Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;
💣 imprezy integracyjne kilka razy w roku.
Proces rekrutacyjny
Netto miesięcznie - B2B
Brutto miesięcznie - UoP
Rekomendowane oferty