Digital Offer Specialist (she/he/they)

Szukamy ambitnej i dynamicznej osoby do współtworzenia strategii oraz rozwijania i utrzymywania oferty cyfrowej w kanale mobile w nowej aplikacji Żappka. Kandydat/-ka, przy współpracy z innymi działami firmy, będzie odpowiadał/-a za asortyment w kanale mobile. Dodatkowo, kandydat/-ka będzie odpowiadał/-a za KPI i raportowanie podejmowanych działań.

Obowiązki: 

• Optymalizacja i rozwój strategii asortymentowej dla kanału mobile 

• Aktywna współpraca z innymi departamentami firmy (handel, promocja, marketing) 

• Kontrola spójności podejmowanych działań ze strategią asortymentową firmy 

• Odpowiedzialność za terminowość i jakość wprowadzonej oferty w systemie 

• Utrzymanie oferty wybranej kategorii asortymentowej w aplikacji Żappka

    

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w obszarze kategorii produktowych z FMCG/retail/grocery (e-commerce/online – warunek konieczny) 

• Znajomość specyfiki kanałów online/mobile oraz myślenie „zorientowane na klienta” 

• Umiejętność tworzenia partnerstw i bardzo dobre umiejętności negocjacyjne 

• Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność w wykonywaniu powtarzalnych zadań  

• Zdolności analizy sytuacji, wyciągania i komunikowania wniosków 

• Wykształcenie wyższe preferowane techniczne lub ekonomiczne 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

  
  

Znajomość narzędzi/metodyk:

• Znajomość narzędzi analitycznych (np. Power BI) oraz pakietu biurowego Office 

• Znajomość najnowszych rozwiązań technologicznych w świecie mobile 

• Mile widziane - znajomość systemu Synerise, Hygraph 

• Mile widziane - Jira, Confluence, Sharepoint

  
  

Co oferujemy:

• rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

• atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),

• udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,

• praca hybrydowa – 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie w tygodniu,

• bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.