Packaging Innovation & Development Specialist (she/he/they)

Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja procesów związanych z wdrażaniem i rozwojem form i funkcjonalności jednorazowych i wielorazowych opakowań, w tym prowadzenie testów opakowań oraz przygotowywanie briefów opakowaniowych

• Weryfikacja parametrów technicznych i dokumentacji opakowań do kontaktu z żywnością

• Transformacja obecnych i nowych opakowań pod kątem zgodności z PPWR, SUP oraz wewnętrznymi wytycznymi

• Prowadzenie projektów związanych z optymalizacją kosztową opakowań

• Poszukiwanie innowacji w materiałach i konstrukcjach opakowań

• Projektowanie konstrukcji opakowań papierowych, zatwierdzanie wykrojników oraz weryfikacja możliwości zadruku i uszlachetnień

• Weryfikacja znakowania na opakowaniach w oparciu o regulacje prawne i wewnętrzne wytyczne

• Bezpośrednia współpraca z technologami, zespołami NPD, jakości, handlowym i brand managerami

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne

• Minimum 2 lata doświadczenia  w rozwoju opakowań w branży FMCG

• Wiedza techniczna z zakresu projektowania i rozwoju opakowań (plastik, papier, szkło, metal)

• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej opakowań do kontaktu z żywnością (w tym 10/2011, 1935/2004, 2022/1616 itd.)

• Znajomość PPWR i SUP oraz wynikających z nich kierunków rozwoju opakowań

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie

• Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Znajomość linii pakujących

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami

• Bardzo dobra znajomość MS Excel i pracy z danymi

• Znajomość technik druku

• Dokładność, skrupulatność, dbałość o szczegóły

Co oferujemy:

• Umowę o pracę na 12 miesiecy

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)

• Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy

• Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu

• Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych