Partnerka / Partner ds. Rozwoju Franczyzy

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na Franczyzobiorców Żabki — osób gotowych do prowadzenia własnego biznesu

• Docieranie do kandydatów poprzez różne kanały: internet i media społecznościowe, wizyty w sklepach Żabka i współpracę z obecnymi Franczyzobiorcami (polecenia), działania w terenie — zawsze pod konkretne lokalizacje

• Budowanie i rozwijanie relacji biznesowych, które przekładają się na realne wyniki

• Prowadzenie rozmów sprzedażowych dotyczących modelu franczyzowego — od pierwszego kontaktu do decyzji

• Kompleksowe prowadzenie kandydata przez cały proces (end to end)

• Wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów oraz diagnozowanie ich potrzeb rozwojowych

• Praca na celach i świadome zarządzanie własnym pipeline’em

• Raportowanie efektów — liczy się rezultat, nie same działania

Nasze wymagania

• Silna orientacja na cel, wynik i realizację planów

• Motywacja do działania w środowisku, gdzie wyniki bezpośrednio przekładają się na zarobki

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji

• Doświadczenie w: rekrutacji (agencyjnej lub in-house) lub sprzedaży usług (telekomunikacyjnych, bankowych, finansowych, ubezpieczeniowych)

• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów, kandydatów lub partnerów biznesowych

• Samodzielność, proaktywność i gotowość do pracy w terenie (ok. 80% czasu)

• Gotowość do współpracy w modelu B2B (prowadzenie działalności gospodarczej)

• Prawo jazdy kat. B

• Nie szukamy osób „do obsługi procesu”. Szukamy ludzi, którzy: lubią pracę w terenie, potrafią działać samodzielnie, wiedzą, że wysokie zarobki są efektem konsekwentnej pracy, chcą grać o ponadprzeciętne wyniki. Jeśli to brzmi jak coś dla Ciebie — aplikuj.

To oferujemy

• Współpracę w modelu B2B na czas nieokreślony — stawiamy na długofalowe partnerstwo, nie krótkie projekty

• Wynagrodzenie podstawowe dające stabilność + atrakcyjny rozbudowany system premiowy

• Realną możliwość osiągania ponadprzeciętnych dochodów dla osób nastawionych na cel, aktywność i konsekwencję w działaniu

• Kompleksowy pakiet szkoleń wdrożeniowych, który przygotuje Cię do roli — know-how, procesy, narzędzia

• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód — skupiasz się na wyniku, nie na logistyce

• Dużą samodzielność i decyzyjność w organizacji swojej pracy — liczy się efekt, nie „odbębnione godziny”

• Możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży, rekrutacji i business developmentu w ramach jednej z najsilniejszych marek franczyzowych w Polsce

• Wybrane przez Ciebie benefity pozapłacowe (pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe)