Promotions Performance Manager (she/he/they)

Główne zadania:

• Tworzeniem narzędzi, analiz i raportów wspierających decyzje biznesowe w obszarze promocji.

• Ocena efektywności działań promocyjnych oraz definiowanie KPI.

• Formułowanie rekomendacji optymalizacyjnych na podstawie analiz oraz prezentowanie ich przed kluczową kadrą kierowniczą.

• Współpraca międzydziałowa przy wdrażaniu rozwiązań analitycznych i przygotowaniu materiałów decyzyjnych.

• Rozwój i koordynowanie ekosystemu danych oraz procesów związanych z oceną skuteczności promocji.

• Zarządzanie pracą zespołu i aktywne wspieranie jego rozwoju

• Koordynacja projektów dotyczących analizy, integracji i optymalizacji danych promocyjnych, z dbałością o harmonogram, jakość i zgodność ze strategią firmy.

Wymagania:

• Doświadczenie w analizach, raportowaniu oraz ocenie efektywności działań biznesowych (preferowane w obszarze promocji lub sprzedaży).

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z analityczną.

• Praktyczna znajomość narzędzi analitycznych i pracy z dużymi wolumenami danych

• Znajomość SQL, DAX, PowerBI,

• Umiejętność prowadzenia dyskusji, formułowania wniosków i rekomendacji oraz prezentowania ich na poziomie zarządczym.

• Samodzielność, zaangażowanie i zorientowanie na cele

• Umiejętność współpracy z interesariuszami o różnym poziomie umiejętności analitycznych,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Doświadczenie w koordynowaniu projektów technologicznych

Co oferujemy:

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych

• Samochód służbowy z kartą paliwową

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),

• Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,

• Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,

• Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.