Kierownik Zespołu Ochrony Centrum Logistycznego

Twoje Obowiązki

Jako Kierownik Zespołu Ochrony będziesz odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa obiektu, mienia oraz pracowników na terenie Centrum Logistycznego. Twoje główne zadania będą obejmować:

• Kierowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu oraz motywowanie i rozwijanie pracowników.

• Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie wszystkich działań związanych z polityką personalną w swoim obszarze.

• Prowadzenie szkoleń nowoprzyjętych pracowników obiektu z zakresu procedur realizowanych przez Zespół Ochrony oraz wytycznych obowiązujących na chronionym obiekcie.

• Przygotowywanie, wdrażanie oraz regularne aktualizowanie dokumentacji obiektowej.

• Zapewnienie bezpieczeństwa obiektów Centrum Logistycznego i Terminali.

• Nadzorowanie kontroli pracowników i współpracowników (stan trzeźwości na obecność środków odurzających, kradzieży).

• Zabezpieczanie obiektu, udaremnianie zaboru mienia oraz kontrola uszkodzeń/zniszczeń mienia.

• Kierowanie i nadzorowanie akcją ratowniczą oraz przeprowadzeniem ewakuacji do czasu przybycia służb ratowniczych.

• Prowadzenie czynności pierwszej pomocy przedmedycznej w ramach Grupy Ratowniczej w przypadku wypadków przy pracy.

• Współpraca z kadrą terenową ( Managerami/Partnerami ds. Sprzedaży) w obszarze bezpieczeństwa sklepów sieci Żabka.

• Przekazywanie bieżącej informacji o powstałych zdarzeniach.

• Stosowanie skutecznych rozwiązań poprawy poziomu bezpieczeństwa w sklepach

Nasze Wymagania

Poszukujemy osoby z wysokimi kompetencjami menedżerskimi i operacyjnymi w obszarze bezpieczeństwa:

• Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej.

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy związanej z koordynowaniem pracy zespołów ochrony.

• Wykształcenie min. średnie.

• Prawo jazdy kat. B.

• Znajomość systemów bezpieczeństwa, w szczególności (CCTV, SKD, DSO, SWiN).

• Wysokie umiejętności analityczne, zdolność krytycznego myślenia oraz identyfikowanie przyczyn pojawiających się problemów.

• Komunikatywność, umiejętność nawiązania i utrzymania dobrych relacji zarówno wewnątrz i zewnątrz organizacji.

• Umiejętność pracy pod presją czasową lub sytuacyjną.

• Otwartość na rozwój i podnoszenie kwalifikacji.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez okresu próbnego).

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (premie i dodatki, coroczny proces podwyżkowy).

• Narzędzia pracy (do użytku w życiu prywatnym): samochód służbowy, komputer, telefon.

• Prywatna opieka medyczna.

• Ubezpieczenie na życie.

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.

• Dofinansowanie zajęć sportowych i nauki języków.

• Program emerytalny.

• Parking dla pracowników.

• Paczki świąteczne i spotkania integracyjne.

• Kawa / herbata / owoce.