Managerka / Manager ds. Rozwoju Franczyzy i Szkoleń

Twój zakres obowiązków

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, jesteś naturalnym liderem – potrafisz inspirować, wyznaczać kierunek, cele i przede wszystkim angażować ludzi, mobilizować ich do wspólnych działań, a przy tym zarażasz optymizmem. Dodatkowo chcesz mieć istotny wpływ na działania rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania naszych Franczyzobiorców a przy tym wzmacniać naszą wyjątkową kulturę organizacyjną, to zachęcamy do aplikowania. Miejsce pracy to jeden z obszarów południowej części Polski (woj.śląskie/opolskie/świętokrzyskie lub samo Zagłębie Śląska lub woj.małopolskie+podbeskidzie lub woj.podkarpackie/lubelskie)

Co będziesz robić?

- Tworzyć i realizować super strategie rekrutacyjne – nie ma drugiej takiej firmy, która tak szybko się rozwija i tak wiele osób rekrutuje!
- Zarządzać naszym zespołem Partnerów ds. Rozwoju Franczyzy oraz Partnerów ds. Szkoleń. Będziesz ich mentorem i wsparciem :)
- Współpracować z dyrektorami innych departamentów, żeby dokładnie wiedzieć gdzie i kogo potrzebujemy.
- Śledzić trendy na rynku franczyzowym i wprowadzać innowacje – zdecydowanie innowacyjne podejście rekrutacyjne jest tym czego potrzebujemy!
- Wpływać na budowanie relacji z kandydatami – chcemy, żeby czuli się u nas wyjątkowo. To Ty będziesz wyznaczać standardy w tym zakresie!
- Analizować i raportować efektywność naszych działań rekrutacyjnych i szkoleń wdrożeniowych (onboardingowych).
- Odpowiadać za realizację celów biznesowych związanych z pozyskaniem kandydatów na Franczyzobiorców oraz szkoleń Franczyzobiorców.
- Inicjować i wdrażać nowe projekty w obszarze oferty franczyzowej.
- Planować codzienną pracę zespołu (ustalanie priorytetów, strategii, realizacji celów).
- Motywować zespół poprzez regularny mentoring i przekazywanie informacji zwrotnej.
- Brać udział w wydarzeniach związanych z promocją naszej oferty franczyzowej.

Nasze wymagania

- Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
- Doskonałe zarządzanie zespołem (delegowanie zadań, motywowanie i rozwój) - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży usług i/lub rekrutacji poparte wynikami
- Doświadczenie w pracy projektowej
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych
- Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów w strukturze rozproszonej
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i budowania relacji
- Proaktywna postawa, silna orientacja na realizację celów, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz zespołu
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników
- Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Prawo jazdy kat. B
- wykształcenie wyższe
- język angielski na poziomie komunikatywnym (min. poziom B1)

Mile widziane

- Doświadczenie w projektach rekrutacji masowych

To oferujemy

- Umowę współpracy na czas nieokreślony
- Pakiet szkoleń wdrożeniowych
- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia
- Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)
- Perspektywę rozwoju zawodowego
- Wybrane przez Ciebie atrakcyjne benefity pozapłacowe (pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe)

Miejsce pracy to jeden z obszarów południowej części Polski (woj.śląskie/opolskie/świętokrzyskie lub samo Zagłębie Śląska lub woj.małopolskie+podbeskidzie lub woj.podkarpackie/lubelskie)​