Product Manager (she/he/they)

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Product Managera/ki do jednej ze spółek w Grupie Żabka. 

Co będzie należało do Twoich zadań?  

• analizowanie rynku usług kurierskich oraz e-commerce i wskazywanie kierunków rozwoju produktów; 

• tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie regulaminów, dokumentacji i ofert – we współpracy z prawnikami i instytucjami zewnętrznymi; 

• rozwój nowych produktów i usług – od koncepcji, przez przygotowanie formalne, po wdrożenie i wsparcie operacyjne; 

• pełnienie roli eksperta merytorycznego i wsparcia dla innych zespołów w zakresie wiedzy o produktach i procesach; 

• analiza danych i przygotowywanie raportów wspierających kluczowe decyzje biznesowe; 

• monitorowanie regulacji prawnych i implementowanie wymaganych zmian; 

• współpraca z klientami, partnerami oraz spółkami w ramach Grupy kapitałowej. 

Kogo szukamy? 

• masz minimum 3 lata doświadczenia w produktach kurierskich (KEP) lub e-commerce i chcesz realnie wpływać na rozwój nowych usług; 

• dobrze czujesz się w świecie regulaminów, dokumentacji i współpracy z prawnikami czy urzędami – formalności nie są dla Ciebie przeszkodą, ale narzędziem do działania; 

• potrafisz „spinać” procesy biznesowe i formalne, a przy tym wspierać zespoły merytorycznie swoją wiedzą o produkcie i procesach; 

• lubisz łączyć analitykę (Excel, liczby, dane) z tworzeniem innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów; 

• jesteś osobą otwartą, komunikatywną i nastawioną na współpracę, która potrafi budować partnerskie relacje z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi; 

• działasz samodzielnie, proaktywnie i decyzyjnie, potrafisz brać odpowiedzialność za swoje projekty i konsekwentnie je dowozić; 

• dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, gdzie priorytety potrafią się zmieniać – cenisz elastyczność i potrafisz szybko się dostosować. 

Co oferujemy? 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B; 

• pracę hybrydową w biurze w Warszawie (Mokotów);  

• niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę;  

• możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej (Luxmed).  

A do tego: 

• realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; 

• zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; 

• miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; 

• współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; 

• czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań. 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? 

1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.  

2. Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Mają - HR Generalist. 

3. Następnie spotkasz się z Michałem - COO.  

4. Ostatnim etapem będzie rozmowa z Agatą - Head of Internal Operations & HR oraz Julianem – CEO.  

5. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie. 

Polityka równości 

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. 

Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)