Starsza Specjalistka/Specjalista ds. Range & Space Management

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie przestrzenne przy użyciu najnowocześniejszych technologii

• Analiza i interpretacja danych niezbędna do maksymalizacja zysku z półki zarządzanej kategorii poprzez optymalizacje planogramów i ich przypisania do sklepów

• Analiza przestrzeni ekspozycyjnej pod kątem doboru asortymentu i optymalnego ułożenia dopasowanego do specyfiki sklepu

• Tworzenie standardów ekspozycyjnych i kreowanie planogramów w podległych kategoriach

• Zarządzanie bazą planogramów dla wszystkich sklepów w sieci

• Koordynacja procesów związanych z przypisaniem asortymentu do sklepów

• Analiza wniosków i tworzenie rekomendacji z realizowanych/wdrażanych projektów, procesów lub inicjatyw

• Zapewnienie sprawozdawczości i raportowania

• Analiza rynku FMCG w zakresie innowacji i zasad ekspozycji towaru

• Ścisła współpraca z działem projektowania sklepów i departamentem handlowym

Nasze wymagania:

• Posiadasz umiejętność zbierania, analizowania i interpretowania danych z różnych źródeł i umiejętność korzystania z narzędzi wizualizacji danych do prezentowania informacji

• Posiadasz umiejętności analityczne do podejmowania świadomych decyzji na podstawie danych i wniosków, bardzo dobra znajomość Excela

• Kreatywność i zaangażowanie, koncentracja na potrzebach klientów

• Silne umiejętności pracy w zespole z możliwością współpracy z innymi osobami w branży detalicznej

• Doskonała organizacja pracy własnej

• Znajomość programu Space Planning, Floor Planning, Data Manager lub innych systemów planowania przestrzeni

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze space/range/category/merchandising (mile widziane doświadczenie w retail/FMCG)

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2) - możliwa współpraca z międzynarodowym zespołem

• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek ekonomiczny, zarządzanie, marketing)

Co oferujemy:

• Umowa na czas określony - 12 miesięcy

• Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),

• Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,

• Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,

• Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych