Specjalista w Administracji Nieruchomości

DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

Specjalista w Administracji Nieruchomości /w zakresie utrzymania technicznego/ - 1 etat / Rekrutacja 40

SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ

Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU 

1. prowadzenie rejestru zgłoszeń i zleceń - kontrola realizacji,

2. koordynowanie prac zleconych administratorom,

3. weryfikacja wycen z zapisami w umowach, pozyskiwanie i weryfikacja kosztorysów, 

4. organizowanie wizji lokalnych z udziałem inspektorów nadzoru,

5. koordynowanie prac związanych z przygotowywaniem informacji odnośnie remontów będących
   w zasobie Administracji Nieruchomości,

6. kontrola realizacji umów, tj. sprawdzanie i przygotowywanie informacji o przewidywanych potrzebach remontowych i konserwacyjnych,

7. organizacja i nadzór nad realizacją przeglądów technicznych. 

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynki nie są wyposażone w podjazdy dla wózków. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą
w terenie.

OFERUJEMY

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,

• wynagrodzenie 7500 zł - 8500 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia uznaniowa),

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,

• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,

• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,

• terminową wypłatę wynagrodzenia.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy
  o pracownikach samorządowych, 

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 

• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie techniczne i minimum 3-letni staż pracy, 

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 

WYMAGANIA DODATKOWE 

1. znajomość przepisów prawa budowlanego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy
   o finansach publicznych,

2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej, 

3. terminowość, rzetelność, systematyczność, kreatywność, odpowiedzialność, dobra pamięć,

4. zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole w tym wysoki poziom komunikacji werbalnej, dobra organizacja pracy własnej oraz wysoka kultura osobista,

5. praktyczna znajomość obsługi komputera, zwłaszcza program Excel oraz Norma EXPERT.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,

4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 

5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,

6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,

• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. 

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Oferta jest ważna do 30 czerwca 2026 roku.