Kamionkowska 45, Warszawa
Zjednoczone Przedsiębiorstwa Rozrywkowe S.A.
Twój zakres obowiązków
Udział we wdrożeniu modułu kadrowo-płacowego Triva
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników, w tym dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
Sporządzanie listy płac dla pracowników i/lub współpracowników
Obsługa programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Ewidencja i rozliczanie absencji chorobowych
Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych dla Urzędu Skarbowego oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS
Ewidencja oraz rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników
Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń
Sporządzanie sprawozdań dla GUS oraz PFRON
Nasze wymagania
Znajomość przepisy w praktyce i program Triva / Enova w wersji przeglądarkowej
Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej administracji kadrowo-płacowej oraz naliczaniu list płac min. 5 lat
Praca na programie Triva / Enova w wersji przeglądarkowej min 3 lata
Nastawienie na cel
Efektywna komunikacja
Dobra organizacja pracy
Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone obowiązki
Umiejętność dzielenia się wiedzą
Radzenie sobie z presją terminów i różnorodnością zadań
Mile widziane
Udział we wdrożeniu Triva / Enova w wersji przeglądarkowej
To oferujemy
Pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o wieloletniej tradycji na rynku.
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
Doświadczony i zgrany zespół, współpracę na zasadach partnerskich.
benefity na preferencyjnych warunkach, takie jak opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie