ZnanyLekarz, czyli?
Jesteśmy największym serwisem internetowym ułatwiającym pacjentom wymianę opinii o lekarzach oraz umówienie się na wizytę on-line NA ŚWIECIE. Brzmi nieprawdopodobnie? A jednak! Firma przez ponad 6 lat istnienia, z serwisu z opiniami o lekarzach, przekształciła się w największy marketplace medyczny i software dla lekarzy.
Chcesz dołączyć do zgranego działu sprzedaży i proponując nasz produkt wspierać lekarzy w zarządzaniu ich gabinetami? Więcej o naszym produkcie znajdziesz
tu.
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi TAK, śmiało czytaj dalej :) Jak się u nas pracuje możesz śmiało podejrzeć na
Facebooku i
Instagramie i
Youtubie:)
Dołącz do naszego zespołu!
U nas będziesz odpowiedzialny za:
- kontakt telefoniczny z potencjalnymi partnerami (lekarze),
- nawiązywanie współpracy z lekarzami,
- raportowanie w bazie danych,
- współpracę z innymi działami,
- realizowanie celów sprzedażowych.
Jeśli:
- masz za sobą pierwsze doświadczenie w sprzedaży telefonicznej i dobrze się w tym odnajdujesz,
- jesteś kreatywny i szybko się uczysz,
- potrafisz uważnie słuchać i mówić tak, żeby zaciekawić klienta ;)
- wiesz co to badanie potrzeb i umiesz wczuć się w sytuację rozmówcy,
- brak sufitów prowizyjnych motywuje Cię do zwiększania swojego wyniku,
- jesteś silnie nastawiony na realizację celów, również tych związanych z własnym rozwojem...
to jest to praca właśnie dla Ciebie!
Nie przejmuj się brakiem doświadczenia w pracy z lekarzami - wszystkiego nauczymy Cię u nas!
Co oferujemy w zamian?
- pełne szkolenie wstępne,
- umowę o pracę,
- podstawę (minimum 2200 zł netto) + system prowizyjny + opcje na udziały po 6 miesiącach,
- prowizje nie mają górnych limitów - wysokie premie za wysokie wyniki,
- bezpłatne zajęcia języka angielskiego,
- pakiet medyczny,
- kreowanie swojej kariery w firmie,
- szansę rozwijania międzynarodowego produktu medycznego.
Jeśli dobrnąłeś w czytaniu tutaj, to może oznaczać że chcesz swoją osobą wesprzeć nasz zespół, ekstra!
Nie pozostało nam nic innego jak zachęcić do kliknięcia w “Aplikuj”.
Do zobaczenia w procesie rekrutacyjnym!