Recruiter/Headhunter in Engineering&Operations Team

W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496.

Poziom: Mid lub Senior

Lokalizacja: Kraków, ul. Wielicka 30

Forma umowy: UoP / B2B 

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)

Cześć!

Co możemy o sobie powiedzieć? :) 

Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. 

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Zespół Engineering & Operations

Antal Engineering & Operations zajmuje się profesjonalnymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej dla branż: motoryzacyjnej, maszynowej, produkcyjnej, elektronicznej, AGD, FMCG (Food i Non-Food), transportowej, logistycznej, chemicznej, przemysłu wydobywczego, budowlanej, nieruchomości i energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE).

Aplikuj, jeśli:

• Masz min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny
• Dobrze znasz przynajmniej jedną z wymienionych branż: motoryzacyjna, maszynowa, produkcyjna, elektroniczna, FMCG (Food i Non-Food), transportowa, logistyczna, chemiczna, przemysłu wydobywczego, budowlana lub energetyczna.
• Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować. 
• Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów.
• Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Oli :) 

Duży plus, jeśli:

• Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B
• Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end lub 360

Jako Konsultant/-ka w zespole Engineering&Operations:

• Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami.
• Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim.
• Rozwijasz biznes poprzez aktywne pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.
• Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.
• Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.

Co możemy Ci zaoferować? 

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Składasz aplikację.
2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Team Menadżerką.
4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 

Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :) 

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!