Młodszy specjalista planista – płatny staż

Budynki, pojazdy, AGD, elektronika – wszędzie tam znajdziesz naszą stal. Miej swój udział w budowaniu nowoczesnego świata!

Stal to podstawowy składnik w naszym codziennym życiu. Korzystając z samochodu, lodówki, pralki, sprzętu na siłowni, masz do czynienia z owocami naszej pracy. To właśnie w ArcelorMittal Poland wytwarzamy wyroby stalowe, które napędzają społeczeństwo.

Pracujemy zrównoważonym i nowoczesnym środowisku. Stale inwestujemy w rozwój i nasze instalacje, zmieniając oblicze polskiego hutnictwa.

Lubisz ambitne zadania i cenisz najwyższe standardy? Stawiasz bezpieczeństwo na pierwszym miejscu? 

Dołącz do nas jako Młodszy specjalista stażysta - planista  miej realny wpływ na tworzenie stalowej rzeczywistości

Czym będziesz się zajmować:

• opracowywaniem planów przeglądów i konserwacji urządzeń i obiektów,

• opracowywaniem, zarządzaniem i analizą zleceń remontowych,

• sporządzaniem specyfikacji i zakresów remontów,

• bieżącą kontrolą i weryfikacją prac UR oraz firm zewnętrznych,

• określeniem i zapewnieniem dostępności materiałów, części zamiennych i sprzętu do wykonania zaplanowanych prac,

• tworzeniem bazy urządzeń i specyfikacji materiałowych w strukturach lokalizacji funkcjonalnych,

• dbaniem o kompletność dokumentacji technicznych,

• udziałem w tworzeniu specyfikacji technicznych AMP,

• uczestnictwem w analizach oraz tworzeniu procedur i standaryzacji postępowania w pracach.

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

• status studenta lub absolwenta kierunku technicznego,

• znajomość systemu SAP (mile widziane),

• dobrą znajomość MS Office,

• ogólną wiedzę z zakresów technicznych – elektryka, mechanika, energetyka,

• kreatywność, analityczne myślenie, komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min B1,

• chęć nauki i rozwoju.

 Oferujemy min.

• płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,

• rozwój w firmie pod okiem mentora,

• prywatną opiekę medyczną,

• dodatkowy dzień wolny (4 maja – to nasze święto Dzień Hutnika),

• system premiowy

• brak dress code’u,

• posiłki dla pracowników,

• pracowniczy program emerytalny,

• dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport),

• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),

• szkolenia,

• program rekomendacji pracowniczych.